Page 131 - Sağlık Bakanlığı
P. 131
Yıl 2015
Stratejik Amaç 2 İnsan odaklı, erişilebilir, nitelikli ve güvenli sağlık hizmeti sunmak.
Stratejik Hedef 6 Çalışan güvenliği ve memnuniyet seviyesini yükseltmek.
Performans Hedefi 10 Kurumumuz personllerinin güvenlik ve memnuniyet seviyesini arttırmak.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti önleyecek ulusal eylem planı hazırlanması, çalışanların mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlanması,
çalışanlara işinin önemli olduğunun hissettirilmesi, çalışanların kararlara katılımının teşviki ve başarıyla orantılı kariyer imkânlarının sağlanması, moral
ve motivasyonlarını yükseltecek sosyal aktivitelerin planlanıp uygulanması hedeflenmektedir.
Hedeflenen I. Üç Gerçekleşme IV. Üç Yılsonu Hedefin Hedefin Hedefe
Performans Göstergesi Gösterge Aylık Aylık Gerçekleşmesi Gerçekleşme Sapma Ulaşma
II. Üç III. Üç Oranı% Derecesi
Düzeyi Aylık Aylık Oranı%
Çalışan memnuniyet 10↑ 82,96 0 0 0 82,96 - - İyileştirilmeli
oranı
Tanım Kurumumuz çalışanlarının memnuniyetlerini, moral ve motivasyonlarını arttırmak için eğitimler, sosyal aktiviteler gibi
faaliyetlerin gerçekleştirilmesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi.
Performans Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Daire Başkanlığı Akreditasyon Birimi sistem revizyonu
Sonuçlarının yaptığı için TKHK’ ya bağlı hastanelerin çalışan memnuniyet anketlerini yılın ilk 3 dönemi için göndermiştir. 2015 yılının ilk
Değerlendirmesi 3 aylık memnuniyet oranı %82,96 olarak gerçekleşmiştir. 2014 yılında çalışan memnuniyeti oranı %84 olarak gerçekleşmiş
olup aldığımız bu 3 aylık verilere göre değerlendirme yapmak mümkün değildir. 2016 yılında bu performans göstergesine yer
verilmeyecektir.
Yıl 2015
Stratejik Amaç 2 İnsan odaklı, erişilebilir, nitelikli ve güvenli sağlık hizmeti sunmak.
Stratejik Hedef 6 Çalışan güvenliği ve memnuniyet seviyesini yükseltmek.
Performans Hedefi 10 Kurumumuz personllerinin güvenlik ve memnuniyet seviyesini arttırmak.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti önleyecek ulusal eylem planı hazırlanması, çalışanların mutlu ve güvenli bir iş ortamında çalışmalarını sağlanması,
çalışanlara işinin önemli olduğunun hissettirilmesi, çalışanların kararlara katılımının teşviki ve başarıyla orantılı kariyer imkânlarının sağlanması, moral
ve motivasyonlarını yükseltecek sosyal aktivitelerin planlanıp uygulanması hedeflenmektedir.
Hedeflenen I. Üç Gerçekleşme IV. Üç Yılsonu Hedefin Hedefin Hedefe
Performans Göstergesi Gösterge Aylık Aylık Gerçekleşmesi Gerçekleşme Sapma Ulaşma
II. Üç III. Üç Oranı% Derecesi
Düzeyi Aylık Aylık Oranı%
Sağlık çalışanlarına
yönelik şiddet olay 2.400 795 600 491 261 2.147 111,78 11,78 Başarılı
sayısı
Tanım Sağlık çalışanlarına yönelik işyeri güvenliği programlarının geliştirilmesi.
Performans Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet sayısı ALO 113/Beyaz Kod sisteminden çekilen verilere göre 2.147 olarak gerçekleşmiş olup
Sonuçlarının hedef başarılı görünmektedir. Çalışmaların ve uygulamaların istikrarlı bir şekilde takibi yapılacaktır.
Değerlendirmesi
İdare Faaliyet Raporu 131
