Page 182 - uu ciptakarya Master

Peraturan Perundang-undangan

Pasal 163
(1) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan
kerja terhadap pekerja/buruh dalam hal terjadi peru-
bahan status, penggabungan, peleburan, atau perubahan
kepemilikan perusahaan dan pekerja/buruh tidak
bersedia melanjutkan hubungan kerja, maka pekerja/
buruh berhak atas uang pesangon sebesar 1 (satu) kali
sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang perhargaan
masa kerja 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3)
dan uang penggantian hak sesuai ketentuan dalam Pasal
156 ayat (4). 35
(2) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan
kerja terhadap pekerja/buruh karena perubahan status,
penggabungan, atau peleburan perusahaan, dan pengusaha
tidak bersedia menerima pekerja/buruh di perusahaannya,
maka pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 2
(dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan
masa kerja 1 (satu) kali ketentuan dalam Pasal 156 ayat
(3), dan uang penggantian hak sesuai ketentuan dalam
Pasal 156 ayat (4).

Pasal 163
Cukup jelas
Pasal 163*** dihapus
Pasal 163

Dihapus.

Pasal 164
(1) Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja
terhadap pekerja/buruh karena perusahaan tutup yang

35 Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 117/PUU-X/2012 tanggal 31 Oktober
2013, menyatakan menolak Permohonan para Pemohon untuk seluruhnya.
*** Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020, Peraturan Pemerintah Pengganti
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022, dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023.

Biro Hukum  Kemnaker R.I 172