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GLI ANNI ROSSI

Catene dorate la reGola dei Volti

Nel mondo selvaggio dei Grandi Affari non è Un cambiamento introdotto dalla fine della 4
a
insolito che un dirigente passi da un’azienda all’al- Guerra Corporativa è stata la riscrittura delle regole
tra, puntando al colpo grosso. Per evitarlo, molte sulle responsabilità aziendali. Oggi una Megacorp
Corporazioni chiedono loro di firmare contratti d’im- non può più nascondersi dietro alla vecchia “immu-
piego dov’è indicato quanto a lungo dovranno lavo- nità corporativa” che permise a tanti AD e consigli
rare prima di potersi licenziare. Si va da un anno per di evitare le conseguenze delle loro azioni. Un
un dirigente di basso livello a tutta la vita per ricerca- requisito per rientrare negli Articoli Intercorporativi
tori chiave o presidenti. Le penali sono estremamente in Euroteatro, Cina, Stati Liberi e Nuovi Stati Uniti è
pesanti: dal pignoramento dello stipendio a denunce, l‘obbligatoria designazione dell’azionista di mag-
fino alla perdita della licenza per medici o avvocati. gioranza come “Volto” della Corporazione. Questi
Inoltre, le Corporazioni usano sabotaggio, software deve essere un individuo vivente ed è personalmente
e trappole esplosive per garantirsi la fedeltà. Il ricatto responsabile di ogni illecito commesso dall’azienda
è comune, l’omicidio e il rapimento una costante. sotto il suo controllo. Se la Corporazione è dichia-
Questo rende l’“headhunting”, il “reclutamento” rata colpevole di omicidio, frode o altre attività
(l’attirare il personale di un’altra compagnia nella illegali, è il Volto a subire la condanna. Questa
propria) un micidiale gioco al gatto e topo. Molte può essere un lungo periodo di carcere o, nei casi
Corporazioni hanno la propria “squadra estrazioni” più estremi come il disastro di Bhopal della Union
di Solitari, come quelle di KGB o CIA, che organizza Carbide, la pena di morte.
le “diserzioni” di personale chiave di altre aziende. Ovviamente, lo scopo è fare sì che il “Volto”
Questa pratica può essere davvero letale, dato che tenga la compagnia fuori dai guai o, almeno, si
molte aziende sono pronte a tutto per fermare una assicuri che nessun problema possa essere ricolle-
squadra estrazioni rivale. gato alla dirigenza.

Cambio di potere Ecco le principali
Corporazioni degli Anni Rossi.
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Sin dalla fine della 4 Guerra Corporativa, molti
governi non sono più costretti a lasciare mano libera
alle multinazionali. Se un tempo si preoccupavano
solo a parole di inquinamento, sicurezza dei prodotti oGni Volta Che Vedete uno di

e salari minimi, le moderne Megacorp devono strin- oGni Volta Che Vedete uno di
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gere accordi con le amministrazioni locali. A volte è Quei Cosiddetti Cosiddetti voLTI sullo sullo
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sufficiente una mazzetta al posto giusto o appoggiare sChermo, riCordateVi Che , riCordateVi Che
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militarmente un dittatore, ma nei più scrupolosi Nuovi
assieme
Stati Uniti bisogna muoversi con attenzione, fare assieme a tutto Quel potere a tutto Quel potere
tutto il possibile per coprire le operazioni più illecite C’è anChe un pesante Fardello ’è anChe un pesante Fardello
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e rigare dritto in quelle più visibili. Washington D.C.
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osserva e il suo pugno di ferro è pronto a calare sui di Colpa, paura e Colpa, paura e nEMICI,

furfanti. Nello Stato Libero di Night City, invece, è Che Vi inseGuiranno Come un
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spesso una questione di scambi di potere, influenza o
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denaro con le persone giuste: un giudice o capo della branCo di lupi di lupi rabbIosI. .
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polizia qui, un consigliere o funzionario lì. — Tra ce s antia go
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