Page 111 - ROADMAP 66

โครงกำรเสริมสร้ำงสมรรถนะผู้สอบบัญชีสหกรณ ์

ยุทธศำสตร์จัดสรรงบประมำณ แผนงำนพื้นฐำนด้ำนกำรสร้ำงควำมสำมำรถในกำรแข่งขัน ควำมสอดคล้องแผน 3 ระดับ

1. ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ระดับสูง จ านวน 2 รุ่น 160 ราย

กลุ่มเป้ำหมำย 2. ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ระดับกลาง จ านวน 1 รุ่น 80 ราย
3. ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ระดับต้น จ านวน 1 รุ่น 80 ราย
4. ผู้ช่วยผู้สอบบัญชีสหกรณ์ จ านวน 3 รุ่น 240 ราย

เพื่อพัฒนาให้ผู้ปฏิบัติงานสอบบัญชมีความรู้ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ที่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีมาตรฐาน มีประสิทธิภาพ เป็นบุคลากรที่ชวย
่
ี
วัตถุประสงค์ เกื้อหนุนสนับสนุนให้สหกรณ์มีความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคง ยั่งยืน เป็นที่เชื่อมั่นศรัทธาต่อสมาชิก หน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องและประชาชนทั่วไป รวมทั้งมีความรู้
ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ชวยผู้สอบบัญชี ผู้สอบบัญชีในแต่ละระดับ ผู้ก ากับควบคุมดูแลสหกรณ์ และการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงานสอบบัญช ี
่
กำรด ำเนินงำน เวลำด ำเนินกำร

1. วิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย ไตรมาส 1
2. ร่วมกับ สมช. ก าหนด/ปรับปรุงหลักสูตรการอบรม

3. ขออนุมัติและด าเนินการจัดฝึกอบรม ไตรมาส 1 - 3
สพถ. 3 - 6 เดือน หลังจาก
4. ติดตามประเมินผลผู้ผ่านการอบรม
จัดการฝึกอบรม

ภายใน 30วัน หลังจาก
5. สรุปการติดตามประเมินผลผู้ผ่านการอบรม
ติดตามประเมินผล

สตท./สตส. ส่งเสริมผู้ผ่านการอบรมได้น าความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน หลังผ่านการอบรม

ตัวชี้วัด

เชิงปริมำณ กลุ่มเป้าหมายได้รับการฝึกอบรมด้านสอบบัญชีสหกรณ์ จ านวน 560 ราย
เชิงคุณภำพ ร้อยละ 70 ของกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับการติดตามประเมินผล ได้น าความรู้ไปใช้ประโยชน์

101