Page 259 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 259

คู຋มือการประ฼มินผลการดำ฼นินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป຃༛2567)
                                            ตามระบบประ฼มินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
                                                        สำนักงานคณะกรรมการน฾ยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง




                                             7)༛การจัดการความรูຌ฽ละนวตกรรม
                                                                      ั
                             (Knowledge Management & Innovation Management: KM&IM)


                       การจัดการความรูຌ฽ละนวัตกรรม༛(Knowledge Management & Innovation Management: KM&IM)༛
               ฽บ຋งการประ฼มินออก฼ปຓน༛2 หัวขຌอหลัก༛เดຌ฽ก຋༛
                       ▪  การจัดการความรูຌ (Knowledge Management: KM)༛(นๅำหนักรຌอยละ༛40)
                       ▪  การจัดการนวัตกรรม༛(Innovation Management: IM) (นๅำหนักรຌอยละ༛60)


               การจัดการความรูຌ (Knowledge Management: KM)

                       ฼กณฑຏประ฼มินการจัดการความรูຌ༛(Knowledge༛Management:༛KM)༛฼ปຓนหลัก฼กณฑຏทีไ฼ปຓนการประ฼มิน
               ผ຋านมุมมอง฿นมิติต຋าง༛โ༛เดຌ฽ก຋༛มิติบทบาทผูຌนำ/บุคลากร༛(Influence༛perspective)༛มิติกระบวนการ༛(Process

               perspective)༛฽ละมิติผลลัพธຏ༛(Effect༛perspective)༛ดຌานการจัดการความรูຌ༛6༛ดຌาน༛เดຌ฽ก຋༛1.༛การนำองคຏกร༛
               (KM༛Leadership) 2.༛การวาง฽ผน฽ละทรัพยากรสนับสนุน༛(Planning & Resources)༛3. บุคลากร༛(People)༛4.༛กระบวนการ
               จัดการความรูຌ༛(KM Process) 5. กระบวนการปฏิบัติงาน༛(Operational Process) ฽ละ༛6.༛ผลลัพธຏของการจัดการความรูຌ༛
               (KM Results)༛฾ดยส຋วนหนึไงเดຌนำยุทธศาสตรຏของประ฼ทศ༛มาตรฐาน/฽นวปฏิบัติทีไดีทัๅง฿นระดับประ฼ทศ฽ละระดับสากล
               มาพัฒนา฿หຌ฼หมาะสมกับบริบทของรัฐวิสาหกิจ༛ทัๅงนีๅ༛นอกจากรัฐวิสาหกิจจำ฼ปຓนตຌองมีกลยุทธຏ/฽นวทางการดำ฼นินงาน
               ดຌาน༛KM ทีไชัด฼จน฽ลຌว༛ยังตຌองมุ຋ง฼นຌนการดำ฼นินงาน༛การสอบทานการปรับปรุงอย຋างต຋อ฼นืไอง฽ละ฼ปຓนระบบ༛(Continuous
               & Systematic improvement)༛฼พืไอ฿หຌการจัดการความรูຌ฼กิดประสิทธิภาพสูงสุด༛เดຌผลลัพธຏทีไ฼ปຓน฼ลิศ༛฽ละนำเปสู຋
               การคิดคຌนนวัตกรรมทีไสรຌางมูลค຋า฼พิไม฿ห฽ก຋องคຏกร
                                             ຌ
                       จากหลักการทีไกล຋าวถึงขຌางตຌนจึงทำ฿หຌสามารถกำหนดวัตถุประสงคຏ฿นการประ฼มินผลการดำ฼นินงาน
               ดຌานการจัดการความรูຌของรัฐวิสาหกิจ༛เดຌดังนีๅ



                •  วัตถุประสงคຏการประ฼มินการจัดการความรูຌ

                   1.  คณะกรรมการ༛ผูຌบริหาร༛฽ละบุคลากรของรัฐวิสาหกิจมีความตระหนัก༛฽ละมีความ฼ขຌา฿จ฼กีไยวกับการจัดการ
                      ความรูຌทีไดีอย຋างถูกตຌอง༛฽ละสามารถนำ฼กณฑຏประ฼มินผลฯ༛เปพัฒนาระบบงานดຌาน༛KM ทีไสรຌางคุณค຋า฿หຌ฽ก຋

                      องคຏกร༛
                   2.  รัฐวิสาหกิจมีมาตรฐาน/฽นวปฏิบัติทีไดี฿นการจัดการความรูຌระดับประ฼ทศ฽ละระดับสากล༛฼ช຋น༛
                      Thailand Productivity Institute, Thailand KM Network, Asian Productivity Organization: APO,༛
                      American Productivity &༛Quality Center: APQC, International༛Organization༛for Standardization:
                      ISO ฼ปຓนตຌน༛฽ละ฼ปຓนกลเก฼พืไอนำเปสู຋การปฏิบัติเดຌอย຋าง฽ทຌจริง ฼พืไอ฿หຌสามารถพัฒนาองคຏกรสู຋ความ฼ปຓน฼ลิศ༛
                      ฼กิดความยัไงยืน สรຌางศักยภาพ฽ละสรຌางมูลค຋า฼พิไม฿หຌ฽ก຋ผูຌมีส຋วนเดຌส຋วน฼สีย༛













                                                                                                            หนຌา༛7-1
   254   255   256   257   258   259   260   261   262   263   264