Page 256 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)

คู຋มือการประ฼มินผลการดำ฼นินงานรัฐวิสาหกิจ สำหรับป຃༛2567

ตามระบบประ฼มินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการน฾ยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง

4.3 ความปลอดภัย฽ละสภาพ฽วดลຌอม฿นการทำงาน (นๅำหนักรຌอยละ༛2)

ระดับ 1 การจัดทำ฽ผนงานดຌานความปลอดภัย༛สวัสดิภาพ༛อาชีวอนามัย༛฽ละ༛สิไง฽วดลຌอม༛(Safety Security Health
and Environment)༛ทัๅง฽ผนงานระยะสัๅน฽ละระยะยาว༛฾ดยมีการกำหนดผูຌรับผิดชอบงานดຌาน

ความปลอดภัยฯ༛ทีไชัด฼จน༛
ระดับ 2 ฽ผนงานดຌานความปลอดภัยฯ༛ทัๅง฽ผนงานระยะสัๅน฽ละระยะยาว༛มีองคຏประกอบอย຋างนຌอย༛ดังนีๅ༛

1. การทบทวนมาตรการ༛กฎระ฼บียบ༛ขຌอบังคับ༛คำสัไง༛หรือ༛฽ผนงานทีไ฼กีไยวขຌอง༛฼พืไอ฿ห฽ผนงาน
ຌ
มีความครอบคลุม༛ชัด฼จน༛฽ละนำเปปฏิบัติเดຌอย຋างมีประสิทธิภาพ༛

2. การกำหนดมาตรฐานดຌานความปลอดภัย༛สวัสดิภาพ༛༛อาชีวอนามัย༛฽ละสิไง฽วดลຌอม༛(Safety
Security Health and Environment) ฿นการทำงานทีไ฼หมาะสมกับบริบทการทำงาน༛รวมทัๅง༛
การประ฼มินดัชนีต຋าง༛โ༛฼พืไอหาช຋องว຋าง฿นการปรับปรุง฽ละพัฒนา

3. การสรຌางความตระหนัก༛฽ละการจัด฿หมีกิจกรรมทีไสรຌางความรูຌความ฼ขຌา฿จ฼กยวกับความปลอดภัย
ຌ
ีไ
ຌ
฽ละการสรຌางสภาพ฽วดลຌอมทีไดี฿นการทำงาน ฼พืไอปรับ฼ปลีไยนพฤติกรรม༛฽ละส຋ง฼สริม฿หพนักงาน
฼หในถึงความสำคัญ฽ละนำเปปรับ฿ชຌ฿นการปฏิบัติงานอย຋างถูกตຌอง
ระดับ 3 การดำ฼นินงานตาม฽ผนงานประจำป຃ทีไครบถຌวน༛฾ดยมีกลเกหรือกระบวนการติดตาม฽ละประ฼มินผล
การดำ฼นินงานทีไมีประสิทธิภาพ༛฽ละเดຌผลลัพธຏ༛ตามทีไกำหนดเวຌ

ระดับ 4 ฽ผนงานดຌานความปลอดภัยฯ༛มีความ฼ชืไอม฾ยงกับ฽ผนยุทธศาสตรຏองคຏกร༛฽ละ฽ผนงาน/ระบบงาน
ทีไสำคัญ༛฼ช຋น༛฽ผนบริหารความ฼สีไยง༛฽ผนการดำ฼นินธุรกิจอย຋างต຋อ฼นืไอง༛(Business Continuity Plan: BCP)
฼ปຓนตຌน
ระดับ 5 การ฿ชຌขຌอมูลปງอนกลับจากการดำ฼นินงานตาม฽ผนงานประจำป຃༛รวมถึงขຌอมูลจาก฽หล຋งอน༛โ༛༛มาปรับปรุง
ืไ
฿หสอดคลຌองกับการ฼ปลีไยน฽ปลงอยู຋฼สมอ༛รวมถึง฼ปຓนการปรับปรุงทีไมุ຋ง฼นຌนการพัฒนาอย຋างต຋อ฼นืไอง༛
ຌ
฼พืไอ฿หຌการทำงาน฼กิดประสิทธิภาพสูงสุด

หมาย฼หตุ༛:

▪ ฿นการดำ฼นินงานดຌานความปลอดภัย༛สวัสดิภาพ༛อาชีวอนามัย༛฽ละสภาพ฽วดลຌอม฿นการทำงาน༛รัฐวิสาหกิจ
ควร฿หครอบคลุม฽ละตระหนักถึงการดู฽ลสุขภาพจิตของบุคลากร༛(Mental health)༛฼ช຋น༛การสรຌางความมัไน฿จ฿ห฽ก຋
ຌ
ຌ
ุ
บุคลากรถึงความปลอดภัยของอปกรณຏทีไ฿ชຌ฿นการปฏิบัติงาน༛การลดความ฼ครียด฿นการปฏิบัติงาน༛การมีผูຌ฼ชีไยวชาญ
หรือช຋องทาง฿นการดู฽ลสุขภาพจิต฿ห฽ก຋บุคลากรยามทีไตຌองการ༛การสรຌางสภาพ฽วดลຌอม฿นการทำงานทีไส຋ง฼สริม
ຌ
สุขภาพจิต༛฼ปຓนตຌน

หนຌา༛6-29