Page 294 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 294
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
4. ความรูຌสูการสรຌางนวัตกรรม (นๅำหนักรຌอยละ༛5)
4.1༛การจัดการความรูຌสูการสรຌางนวัตกรรม༛(นๅำหนักรຌอยละ༛5)
ระดับ༛1༛ การกำหนดตัวชีๅวัดทีไสำคัญ༛(ละคาปງาหมาย)༛ขององคຏกร฿นชิงบูรณาการ༛จากทุกหลงทัๅงภาย฿นละ
ภายนอกองคຏกร༛
ຌ
ระดับ༛2༛ การวัดละวิคราะหຏผลสำรใจชิงปรียบทียบ฿นกลุมตัวชีๅวัดทีไสำคัญขององคຏกร༛พืไอทำ฿หตัวชีๅวัดบรรลุเดຌ
ตามปງาหมาย༛ดีกวาคูขง/คูทียบ༛ละมีนวนຌมของผลการดำนินงานทีไดีขึๅนอยางตอนืไอง༛
ระดับ༛3༛ การกำหนดนวทางการรียนรูຌ༛การจัดการความรูຌ༛พืไอนำเปสูการปรับปรุงละนวัตกรรมผลิตภัณฑຏละ
บริการ༛การปรับปรุงกระบวนการทำงานทีไสำคัญ༛การตลาด༛ละรูปบบธุรกิจ฿หม༛พืไอสรຌางมูลคาพิไม
฿หຌกับองคຏกรอยางตอนืไอง
ระดับ༛4༛ รัฐวิสาหกิจทบทวนละวิคราะหຏระบบงานละ/หรือกระบวนการยอย༛จัดกใบ฿นระบบฐานขຌอมูล
ทคนลยีดิจิทัลขององคຏกร
ระดับ༛5༛ รัฐวิสาหกิจปรับปรุงละพัฒนาระบบงานละ/หรือกระบวนการยอย༛พืไอพิไมประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
฿หຌมีผลสำรใจทีไดีกวาปງาหมาย༛ละดีกวาปทีไผานมา༛
หมายหตุ༛:
▪ ตัวชีๅวัดทีไสำคัญขององคຏกรจากหลงทัๅงภาย฿นละภายนอกองคຏกร༛ชน༛
1. บันทึกขຌอตกลงการประมินผลการดำนินงานประจำประหวางรัฐวิสาหกิจกับ
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛กระทรวงการคลัง༛(สคร.)
2. ตัวชีๅวัดของกระทรวง/หนวยงานตຌนสังกัดละทีไกีไยวขຌอง
3. ตัวชีๅวัดจากผนวิสาหกิจของรัฐวิสาหกิจ
4. ตัวชีๅวัดของผนมบททีไสำคัญตางโของรัฐวิสาหกิจ༛ชน༛ดຌานการกำกับดูลทีไดี༛ละการนำองคຏกร༛
การมุงนຌนผูຌมีสวนเดຌสวนสียละลูกคຌา༛การทคนลยีดิจิทัล༛การบริหารทุนมนุษยຏ༛ละการจัดการ
ความรูຌละนวัตกรรม༛ละการตรวจสอบภาย฿นชิงกลยุทธຏ༛ปຓนตຌน
5. ตัวชีๅวัดระดับองคຏกร༛ระดับสายงาน/หนวยงาน༛ละระดับอืไนโ
6. ตัวชีๅวัดของระบบ/กระบวนการทำงานทีไสำคัญ༛ทัๅง฿นปຑจจุบันละอนาคต༛ปຓนตຌน
หนຌา༛7-28
