Page 295 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)

คู຋มือการประ฼มินผลการดำ฼นินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป຃༛2567)

ตามระบบประ฼มินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการน฾ยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง

5. วัฒนธรรม฼พืไอมุ຋ง฼นຌนการสรຌางนวัตกรรม (นๅำหนักรຌอยละ༛7)

5.1༛การปลูกฝຑงค຋านิยม฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมทีไมุ຋ง฼นຌนนวัตกรรม༛(นๅำหนักรຌอยละ༛3.5)

ระดับ༛1༛ การกำหนด฿หຌมีค຋านิยมทีไสะทຌอนถึงการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ฽ละการจัดการนวัตกรรมอย຋างชัด฼จน༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
฽ละสืไอสารค຋านิยมดังกล຋าว฽ก຋ผูຌทีไ฼กีไยวขຌองตามความ฼หมาะสม༛฽ละจัดทำ/ทบทวน฽ผนการปลูกฝຑงค຋านิยม
฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมระยะยาว฽ละประจำป຃༛ทีไมุ຋ง฼นຌนความคิดสรຌางสรรคຏ฽ละนวัตกรรมอย຋าง฼ปຓน
รูปธรรม

ระดับ༛2༛ ฽ผนการปลูกฝຑงค຋านิยม฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมระยะยาว฽ละประจำป຃ทีไถูกออก฽บบ฿หຌสอดคลຌองกับบริบท༛༛༛༛༛༛
฽ละความตຌองการ฿นการพัฒนาดຌานการจัดการนวัตกรรมขององคຏกร฿น฽ต຋ละป຃ทีไ฼ปลีไยน฽ปลงเป༛฼ช຋น༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
การ฼สริมสรຌางบรรยากาศ฿นการทำงาน༛การ฿หຌค຋าตอบ฽ทน༛รางวัล༛ยกย຋อง༛ชม฼ชย༛฼ปຓนตຌน༛฽ละการถ຋ายทอด

฽ผน฼สริมสรຌางวัฒนธรรมประจำป຃฽ก຋ผูຌทีไ฼กีไยวขຌอง

ระดับ༛3༛ การดำ฼นินการตาม฽ผนการปลูกฝຑงค຋านิยม฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมประจำป຃จนบรรลุตาม฼ปງาหมายทีไกำหนด
ระดับ༛4༛ การสำรวจค຋านิยม฽ละวัฒนธรรมองคຏกรทีไมุ຋ง฼นຌนนวัตกรรม༛฼พืไอ฿หຌทราบถึงช຋องว຋าง฿นการปรับปรุง༛฼พืไอ฿ห ຌ

฽ผนการปลูกฝຑงค຋านิยม฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมทีไมุ຋ง฼นຌนดຌานนวัตกรรมสอดคลຌองกับวัฒนธรรมองคຏกร
ระดับ༛5༛ การ฿ชຌขຌอมูลปງอนกลับจากการสำรวจหรือประ฼มินรวมถึงขຌอมูลจาก฽หล຋งอืไน༛โ༛฿นการปรับปรุงการปลูกฝຑง

ค຋านิยม฽ละ฼สริมสรຌางวัฒนธรรมวัฒนธรรมองคຏกรทีไมุ຋ง฼นຌนนวัตกรรม༛฼พืไอ฼พิไมประสิทธิภาพการดำ฼นินงาน
฿หຌมีผลสำ฼รใจดีกว຋า฼ปງาหมาย฽ละดีขึๅนกว຋าป຃ทีไผ຋านมา༛฽ละเดຌรับการยอมรับจากผูຌมีส຋วนเดຌส຋วน฼สียทัๅงภาย฿น༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
฽ละภายนอกองคຏกร

5.2༛การยกระดับความรูຌความสามารถดຌานนวัตกรรม༛(นๅำหนักรຌอยละ༛3.5)

ระดับ༛1༛ การวิ฼คราะหຏ฽ละประ฼มินช຋องว຋างความรูຌความสามารถ฽ละศักยภาพการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ༛฽ละมุ຋ง฼นຌน
นวัตกรรมของบุคลากรภาย฿นองคຏกร༛(Gap Analysis) ฽ละการจัดทำ/ทบทวน฽ผนยกระดับ฽ละพัฒนา
ความรูຌ༛ความสามารถ฽ละศักยภาพการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ฽ละจัดการนวัตกรรมองคຏกรระยะยาว༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
฽ละประจำป຃

ระดับ༛2༛ ถ຋ายทอด฽ผนยกระดับ฽ละพัฒนาความรูຌความสามารถ฽ละศักยภาพการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ฽ละจัดการ
นวัตกรรมองคຏกรประจำป຃฽ก຋ผูຌทีไ฼กีไยวขຌอง

ระดับ༛3༛ การดำ฼นินการตาม฽ผนยกระดับ฽ละพัฒนาความรูຌความสามารถ༛฽ละศักยภาพการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ༛
฽ละจัดการนวัตกรรมองคຏกร༛เดຌครบถຌวน฽ละบรรลุตาม฼ปງาหมายของ฽ผนยกระดับ฽ละพัฒนาความรูຌ
ความสามารถ฽ละศักยภาพการ฿ชຌความคิดสรຌางสรรคຏ༛฽ละจัดการนวัตกรรมองคຏกรประจำป຃เดຌครบถຌวน

ระดับ༛4༛ การยกระดับความรูຌความสามารถดຌานนวัตกรรม༛฼ชืไอม฾ยงกับระบบ฽จงจูง฿จ฽ละความกຌาวหนຌา฿นสาย
อาชีพของผูຌรับชอบดຌานการจัดการนวัตกรรมขององคຏกร

หนຌา༛7-29