Page 25 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1

3) ตัวชี้วัดรวม
่
ั
ตัวชี้วัดความส าเร็จตามเป้าหมายการพฒนาด้านแรงงานของจังหวัดอางทองสามารถจ าแนกตาม
ยุทธศาสตร์ของแผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 – 2565) ฉบับทบทวน ได้ดังนี้

ตารางที่ 1 ตัวชี้วัดทั้งหมดภายใต้แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 – 2565)

ค่าเป้าหมาย : ปีงบประมาณ
ตัวชี้วัด
2563 2564 2565

ยุทธศาสตร์ที่ 1 : พัฒนาศักยภาพแรงงาน ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงาน

1.1 ร้อยละของแรงงานที่ผ่านการฝึกทักษะ และ 60 60 60
ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน

ยุทธศาสตร์ที่ 2 : ส่งเสริม คุ้มครอง และให้หลักประกันความมั่นคงกับแรงงาน

2.1 อัตราการว่างงานของวัยแรงงานที่ลดลงเมื่อเทียบ 0.50 0.50 0.50
กับปีที่ผ่านมา

2.2 ร้อยละของแรงงานที่ได้รับการส่งเสริมคุ้มครอง 95 95 95
และพัฒนาคุณภาพชีวิต

3.2.3 แนวทางการด าเนินการ/พัฒนา
1) การพัฒนาบุคลากรด้านแรงงาน

2) ส่งเสริมคุ้มครองและให้หลักประกันคุณภาพชีวิต

3.2.4 หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการน าแผนปฏิบัติการฯ ไปด าเนินการ
่
1.หน่วยงานภายในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดอางทอง ได้แก่ 1) ส านักงานแรงงานจังหวัด
่
ั
่
อางทอง 2) ส านักงานจัดหางานจังหวัดอางทอง 3) ส านักงานพฒนาฝีมือแรงงานอางทอง 4) ส านักงานสวัสดิการ
่
และคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง 5) ส านักงานประกันสังคมจังหวัดอ่างทอง
ั
ุ
2. หน่วยงานภายนอกสังกัด ได้แก่ 1) ส านักงานอตสาหกรรมจังหวัดอางทอง 2) ส านักงานพฒนา
่
่
สังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดอางทอง 3) ส านักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัดอางทอง 4) องค์การบริหาร
่
่
่
่
ส่วนจังหวัดอางทอง 5) ส านักงานปศุสัตว์จังหวัดอางทอง 6) ส านักงานประมงจังหวัดอางทอง 7) ส านักงานเกษตร
ั
่
จังหวัดอางทอง 8) ส านักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดอางทอง 9) ส านักงานพฒนาชุมชนจังหวัดอางทองและอาเภอ/
่

่
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3.2.5 การติดตามและประเมนผล
ิ
1) การติดตามความก้าวหน้าในการด าเนินงานของโครงการ/กิจกรรมส าคัญ
2) การติดตามผลสัมฤทธิ์ ตามตัวชี้วัด เป้าประสงค์ของแผน
3) การประเมินผลในภาพรวมของแผน คือรายครึ่งแผนและรายสิ้นสุดแผน

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 21