Page 206 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

รายงานผลการประเมนคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงานของหน่วยงานภาครฐ
ุ
�
ิ
ั
ิ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ตัวช้วัดท่ 7 ประสิทธิภาพการส่อสาร เป็นตัวช้วัดท่ประเมินจากกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ผลคะแนน
ี
ื
ี
ี
ี
ในกลุ่มน้คือ 89.71 ซ่งเป็นคะแนนในระดับดีมาก (Very Good) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกสะท้อนการรับรู้ของตนเอง
ึ
ี
มากท่สุดในด้านท่จังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่น มีช่องทางการรับฟังคาติชม ความคิดเห็นเก่ยวกับการดาเนิน
�
ี
�
ี
ิ
ี
ึ
ี
งาน การบริการ และมีช่องทางให้ผู้มาติดต่อร้องเรียนการทุจริต ซ่งได้คะแนนในระดับยอดเย่ยม (Excellence) ในส่วน
ด้านท่ควรพัฒนาเพราะได้คะแนนตา คือ การเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลท่สาธารณชนควรรับทราบอย่างชัดเจน การ
ี
�
่
ี
ึ
ี
ั
เผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานท่เข้าถึงง่าย ไม่ซับซ้อน และมีช่องทางหลากหลาย ซ่งท้งสองประเด็นได้คะแนนในระดับด ี
่
่
ื
ั
่
ั
ทงน เมอเทยบกบผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใส ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2563 คะแนนตวชวดท 7
ิ
ี
ี
ุ
ั
ี
�
้
ั
ี
ี
้
้
ทุกด้าน มีพัฒนาการท่ดีข้น โดยมีคะแนนความก้าวหน้า 3.22 คะแนน
ี
ึ
�
ี
ี
ี
ี
ตัวช้วัดท่ 8 การปรับปรุงระบบการทางาน เป็นตัวช้วัดท่ประเมินจากกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
ี
่
ึ
ผลคะแนนในกลุ่มน้คือ 86.63 ซงเป็นคะแนนในระดับดีมาก (Very Good) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกสะท้อนการ
ิ
�
รับรู้ของตนเองโดยส่วนใหญ่เห็นว่า จังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่น มีการนาเทคโนโลยีมาใช้ในการดาเนินงาน/
�
ี
้
ื
ั
้
ึ
ี
็
้
ิ
้
การใหบรการไดสะดวกและรวดเรวมากขน โดยในประเด็นนได้คะแนนในระดบยอดเย่ยม (Excellence) นอกเหนอจาก
น้นแล้ว จังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่น ยังต้องพัฒนาการดาเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงาน โดย
�
ั
ิ
เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้าไปมีส่วนร่วมเพ่อปรับปรุงการดาเนินงาน การบริการให้
ื
�
ั
�
ึ
ั
ี
ื
ั
เกิดความโปร่งใส ปรับปรุงวิธีการและข้นตอนการทางานให้ดีข้น โดยในประเด็นน้ได้คะแนนในระดับดีเท่าน้น ท้งน้ เม่อ
ี
ี
ี
เทียบกับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 คะแนนตัวช้วัดท่ 8 ทุกด้าน
�
ึ
ี
มีพัฒนาการท่ดีข้น โดยมีคะแนนความก้าวหน้า 2.90 คะแนน
ี
ตัวช้วัดท่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เป็นตัวช้วัดท่ประเมินจากการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะผ่านช่องทางเว็บไซต์
ี
ี
ี
ื
ิ
ื
ของจังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่นใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพ้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพ้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์
และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงาน ได้แก่ แผนดาเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ (3) การบริหาร
�
�
ื
เงินงบประมาณ ได้แก่ ข้อบัญญัติหรือ เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจาปี และการจัดซ้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสด ุ
(4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ (5) การส่งเสริม ความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเร่องร้องเรียนการทุจริต
ื
ึ
และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ผลคะแนนในกลุ่มน้คือ 82.30 ซ่งเป็นคะแนนในระดับดี (Good) สะท้อนให้
ี
�
ี
เห็นถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดาเนินงานของหน่วยงานท่ต้องได้รับการพัฒนาอย่างเร่งด่วน โดยเฉพาะ
ิ
ี
อย่างย่งในตัวช้วัดย่อยด้านการบริหารงาน การบริหารเงินงบประมาณ รวมถึงการส่งเสริมความโปร่งใสในด้านการจัดการ
ื
เร่องการร้องเรียนการทุจริต อย่างไรก็ตาม แม้จะมีคะแนนในภาพรวมตา แต่เม่อเทียบกับผลการประเมินคุณธรรมและ
่
�
ื
ความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 คะแนนตัวช้วัดท่ 9 ทุกด้านมีคะแนนพัฒนาการท่ดีข้นอย่างมาก โดยม ี
ึ
ี
ี
ี
�
คะแนนความก้าวหน้า 14.43 คะแนน
ี
ี
ื
ี
ตัวช้วัดท่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นตัวช้วัดเพ่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลท่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของ
ี
�
ี
ื
ี
�
หน่วยงาน เพ่อเปิดเผยการดาเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบในประเด็นท่เก่ยวข้องกับการดาเนิน
ึ
ี
ื
การเพ่อป้องกันการทุจริต ผลคะแนนในกลุ่มน้คือ 67.28 ซ่งเป็นคะแนนในระดับพอใช้ (Fair) ควรเร่งปรับปรุงในทุก
ตัวช้วัดย่อย ล�าดับแรกคือ การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การดาเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ี
�
�
ของหน่วยงาน การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การดาเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตท่มีการกากับติดตาม
�
ี
ึ
ื
�
ื
และรายงานผลการดาเนินงานอย่างต่อเน่อง และการประเมินความเสี่ยงเพ่อการป้องกันการทุจริต ซ่งได้คะแนนในระดับ
ื
ปรับปรุง (Poor) อย่างไรก็ตาม แม้จะมีคะแนนในภาพรวมตา แต่เม่อเทียบกับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
�
่
�
ี
ี
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 คะแนนตัวช้วัดท่ 10 ทุกด้านมีคะแนนพัฒนาการท่ดีข้นอย่างมาก โดยมีคะแนนความ
ี
ึ
ก้าวหน้า 11.19 คะแนน
5-4