Page 29 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

�
�
2. ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจาปีงบประมาณ
�
ี
พ.ศ. 2564 ในภาพรวมของกลุ่มท่ 6 จาแนกตามระดับผลการประเมิน (Rating Score) พบว่า หากพิจารณาเกณฑ์
�
เป้าหมายท่ทุกหน่วยงานควรได้ผลประเมินในระดับ A จะเห็นว่ามีจานวนหน่วยงานท่ผ่านเกณฑ์ จานวน 459 หน่วยงาน
�
ี
ี
ื
หรือคิดเป็นร้อยละ 52.22 ไม่ผ่านเกณฑ์ 420 หน่วยงาน หรือคิดเป็นร้อยละ 47.78 อย่างไรก็ดี เม่อเทียบกับผลการ
�
ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ในภาพรวมหน่วยงานสามารถยกระดับคะแนนให้
ึ
ก้าวหน้าข้นได้อย่างน่าสนใจ อาทิ ผลการประเมินระดับ AA ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีเพียง 17 หน่วยงาน ในขณะท ่ ี
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพ่มข้นเป็น 135 หน่วยงาน
ิ
ึ
�
3. การจัดเรียงคะแนน ITA จากมากไปหาน้อยจาแนกเป็นรายจังหวัด สามารถจัดเรียงได้ดังน้ จังหวัดนครสวรรค์ม ี
ี
คะแนนสูงสุด 92.87 คะแนน รองลงมาคือ จังหวัดอุทัยธานี มีคะแนน 85.47 คะแนน จังหวัดเพชรบูรณ์ 84.65
คะแนน จังหวัดพิจิตร 82.66 คะแนน จังหวัดกาแพงเพชร 81.13 คะแนน จังหวัดสุโขทัย 80.93 คะแนน จังหวัดตาก 80.00
�
คะแนน จังหวัดพิษณุโลก 79.32 คะแนน และ จังหวัดอุตรดิตถ์ มีค่าคะแนน 78.17 ตามลาดับ
�
4. การจัดเรียงคะแนน ITA จากมากไปหาน้อยจาแนกเป็นรายประเภทหน่วยงาน สามารถจัดเรียงได้ดังน ี ้
�
ี
ู
ี
่
ี
ี
่
ิ
ั
ิ
ประเภทหน่วยงานท่มคะแนน ITA เฉลยสงทสุดคือ องค์การบรหารส่วนจังหวด คดเป็นคะแนน 90.76 คะแนน
รองลงมาคือ จังหวัด 89.48 คะแนน องค์การบริหารส่วนต�าบล 83.65 และเทศบาล 82.33 ตามล�าดับ
�
ข้อเสนอแนะภาพรวมเพ่อยกระดับคะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานในภาพรวมของท้ง ั
ื
ุ
กล่ม จังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถ่นต้องดาเนินการเร่งด่วน ได้แก่ การปรับปรุงเว็บไซต์ของหน่วยงานให้แสดง
�
ิ
ี
ื
ี
ข้อมูลตัวช้วัดด้านการป้องกันการทุจริต และการเปิดเผยข้อมูล เน่องจากหน่วยงานท่เข้ารับการประเมินทุกประเภทม ี
ื
ื
ี
ี
ึ
ี
ี
คะแนนในตัวช้วัดท่ 10 ซ่งเป็นตัวช้วัดเพ่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลท่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงานเพ่อเปิดเผย
ื
�
ี
�
ี
่
การดาเนินการต่างๆ ของหนวยงานให้สาธารณชนได้รับทราบในประเด็นท่เก่ยวข้องกับการดาเนินการเพ่อป้องกันการทุจริต
ี
ึ
ื
�
ควรเร่งปรับปรุงในทุกตัวช้วัดย่อยเพ่อยกระดับคะแนนให้สูงข้น โดยเฉพาะประเด็นสาคัญอาทิ การมีส่วนร่วมของ
�
ผู้บริหาร การดาเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน การเสริมสร้างวัฒนธรรม
ิ
�
องค์กร การดาเนินการตามแผนปฏบัติการป้องกันการทุจริตทมีการกากับติดตามและรายงานผลการดาเนนงานอย่าง
�
�
่
ี
ิ
ื
ต่อเน่อง และการประเมินความเส่ยงเพ่อการป้องกันการทุจริต เพ่อสร้างความเช่อม่นให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกและ
ี
ื
ื
ั
ื
ยกระดับภาพลักษณ์ด้านการป้องกันการทุจริตคอรัปชันของประเทศ การสร้างความความโปร่งใสในการดาเนินงาน เพ่อ
ื
�
ั
ั
�
ื
ให้เกิดความเช่อม่นและความไว้วางใจจากประชาชนในพ้นท่ โดยกลไกสาคัญในการสร้างความโปร่งใสน่นคือ การเปิดเผย
ี
ื
ข้อมูลข่าวสาร นอกจากนี้ ควรเร่งสร้างจิตส�านึกกับเจ้าหน้าที่ให้ค�านึงถึงประโยชน์ของประชาชนและส่งเสริมการมี
ส่วนรวมของทุกภาคส่วน โดยก�าหนดมาตรฐานการให้บริการและสร้างวัฒนธรรมองค์กรในการด�าเนินงานโดยค�านึง
ถึงประโยชน์ของประชาชนเป็นหลัก
ฝ พ