Page 138 - คู่มือ ว.10-2564
P. 138

- 132 -



                                  การปฏิบัติการสอน              รอบการประเมิน  รอบการประเมิน  รอบการประเมิน
                                (จ านวนชั่วโมง/สัปดาห์)          ปีงบประมาณ     ปีงบประมาณ     ปีงบประมาณ
                                                                   พ.ศ. …..       พ.ศ. …..      พ.ศ. .....
                      1. ปฏิบัติกำรสอนประจ ำวิชำ

                      2. ปฏิบัติกำรสอนร่วมกับครูประจ ำชั้น/ประจ ำวิชำ
                      3. สังเกตกำรสอนและสะท้อนผลกำรสอนร่วมกับครู
                      ในกิจกรรมเปิดชั้นเรียน (Open Class)

                      4. เป็นผู้น ำกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในชุมชนกำรเรียนรู้
                      ทำงวิชำชีพ (PLC) ของโรงเรียน
                      5. นิเทศกำรสอนเพื่อเป็นพี่เลี้ยงกำรจัดกิจกรรม
                      กำรเรียนรู้ให้กับครู

                      6. จัดกิจกรรมเสริมกำรเรียนรู้และอบรมบ่มนิสัยผู้เรียน
                               รวมจ านวนชั่วโมง/สัปดาห์


                   4.2 ผลการพัฒนางานตามข้อตกลง

                        รอบที่ 1 ปีงบประมำณ พ.ศ. ...... ระหว่ำงวันที่............... ถึงวันที่................... มีผลกำรประเมินร้อยละ......
                        รอบที่ 2 ปีงบประมำณ พ.ศ. ...... ระหว่ำงวันที่............... ถึงวันที่................... มีผลกำรประเมินร้อยละ......

                        รอบที่ 3 ปีงบประมำณ พ.ศ. ...... ระหว่ำงวันที่............... ถึงวันที่................... มีผลกำรประเมินร้อยละ......
                        ทั้งนี้ ผู้บริหำรสถำนศึกษำที่ยื่นขอรับกำรประเมินช่วงระยะเวลำเปลี่ยนผ่ำนในปีงบประมำณ พ.ศ. 2566

                  ใช้ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง 1 รอบกำรประเมิน ปีงบประมำณ พ.ศ. 2567 ใช้ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง

                  2 รอบกำรประเมิน และตั้งแต่ปีงบประมำณ พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ใช้ผลกำรพัฒนำงำนตำมข้อตกลง 3 รอบกำรประเมิน
                        ส ำหรับผู้บริหำรสถำนศึกษำที่ปฏิบัติหน้ำที่ในจังหวัดชำยแดนภำคใต้ จังหวัดยะลำ ปัตตำนี นรำธิวำส

                                    ื้
                  และสงขลำ (เฉพำะพนที่อ ำเภอเทพำ สะบ้ำย้อย นำทวี และจะนะ) ที่ยื่นขอรับกำรประเมินเพื่อขอมีวิทยฐำนะ
                  หรือเลื่อนวิทยฐำนะช ำนำญกำรหรือช ำนำญกำรพิเศษ ในปีงบประมำณ พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป ใช้ผลกำรพัฒนำงำน

                  ตำมข้อตกลง 1 รอบกำรประเมิน


                  5. วินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรณยาบรรณวิชาชีพ ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 4 ปี

                       ไม่เคยถูกลงโทษทำงวินัยที่หนักกว่ำโทษภำคทัณฑ์ หรือไม่เคยถูกวินิจฉัยชี้ขำดทำงจรรณยำบรรณวิชำชีพ
                  ที่หนักกว่ำภำคทัณฑ์

                       เคยถูกลงโทษทำงวินัยที่หนักกว่ำโทษภำคทัณฑ์ หรือถูกวินิจฉัยชี้ขำดทำงจรรณยำบรรณวิชำชีพ

                  หนักกว่ำภำคทัณฑ์ ในปี พ.ศ......... (วันที่......เดือน..................พ.ศ.........ถึงวันที่......เดือน..................พ.ศ.........)
                  ตำมค ำสั่ง................................ ที่...........เรื่อง .................... สั่ง ณ วันที่ ................. เดือน ............. พ.ศ. .............
   133   134   135   136   137   138   139   140   141   142   143