Page 164 - คู่มือ ว.10-2564
P. 164

- 158 -                             PA 4/บส/สพฐ.

                                                 - PA 4/บส ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ
                                                                                             ส ำหรับกรรมกำรประเมิน

                         แบบประเมินต าแหน่งและวิทยฐานะ ต าแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา วิทยฐานะเชี่ยวชาญพิเศษ

                                          สังกัดส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
                  ผู้ขอรับการประเมิน
                  ชื่อ...................................................................นำมสกุล................................. ต ำแหน่ง..............................................................

                  สถำนศึกษำ.............................................................................. สังกัด………………… ...................................................................
                  รับเงินเดือนในอันดับ คศ. ............ อัตรำเงินเดือน ............. บำท

                  ด้านที่ 1 ด้านทักษะการวางแผนพัฒนาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร
                  เกณฑ์การให้คะแนน (Scoring Rubric)

                         1 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ 1 ข้อ

                         2 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ 2 ข้อ

                         3 คะแนน         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ

                                         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ
                         4 คะแนน
                                         และปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 4 หรือ ข้อ 5 ได้ 1 ข้อ

                                         เมื่อปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 1 ถึง ข้อ 3 ได้ทั้ง 3 ข้อ
                         5 คะแนน
                                         และปรำกฏชัดเจนว่ำสำมำรถปฏิบัติตำมข้อ 4 และ ข้อ 5 ได้ทั้ง 2 ข้อ


                  ด้านที่ 1 ด้านทักษะการวางแผนพัฒนาสถานศึกษา กลยุทธ์ การใช้เครื่องมือหรือนวัตกรรมทางการบริหาร

                           ตัวชี้วัดที่ 1 มุ่งผลลัพธ์ผู้เรียนเป นส าคัญ
                                       เกณฑ์การพิจารณาผลการปฏิบัติ                              คะแนน

                      1) ส่งเสริมผู้เรียนในด้ำนกำรเรียนรู้ พัฒนำกำร คุณลักษณะที่พึงประสงค์
                   สุขภำวะ หรือควำมเป็นอยู่ของผู้เรียน

                      2) ผู้เรียนเป็นกลุ่มเป้ำหมำยที่ได้รับผลโดยตรง
                      3) ด ำเนินกำรได้ตรงจุดหรือตรงกับควำมต้องกำรจ ำเป็นของผู้เรียน
                      4) แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมการส่งเสริมผู้เรียนในด้านต่าง ๆ
                       5) นวัตกรรมที่พัฒนาขึ้นสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับผู้เรียนจนเป็นที่ประจักษ์


                           ตัวชี้วัดที่ 2 มุ่งคุณภาพหลักสูตรและคุณภาพผู้เรียน

                                       เกณฑ์การพิจารณาผลการปฏิบัติ                              คะแนน
                       1) ปรับปรุง พัฒนำ หลักสูตร กิจกรรมเสริมกำรเรียนกำรสอน

                     หรือ สื่อ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ ในกำรเรียนกำรสอน
                       2) เป็นกำรสร้ำงควำมรู้ ประสบกำรณ์ใหม่ ให้กับผู้เรียน
                       3) ด ำเนินกำรได้สอดคล้องกับสภำพผู้เรียนและบริบทสถำนศึกษำ

                       4) แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมหลักสูตร และการเรียนการสอนของสถานศึกษา
                    ในการพัฒนาผู้เรียน
                       5) นวัตกรรมที่พัฒนาขึ้นสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับครู นักเรียน หรือสถานศึกษา
   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169