Page 198 - Memoria 2021
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Humanos de  DIGECA,  denominado SARHa, sistema  que mantiene  los  datos  del capital humano,  al
            servicio  del  Estado,  particularmente de las  instituciones,  con personal  acreditado  a la  Carrera
            Administrativa.

            Por  tanto, a octubre de  2021, unos  (470) servidores  públicos  de la  ACODECO fueron  ingresados  al
            Sistema de Administración del Recurso Humano, de la Dirección General de Carrera Administrativa. En
            el proceso de actualización de la base de datos también fueron incluidos el personal de nuevo ingreso.

            Depuración de Personal Acreditado

            En octubre de 2021 se realizó una depuración de la base de datos del personal acreditado a la Carrera
            Administrativa y actualización de los servidores activos que aún mantienen el  estatus de carrera. Esta
            revisión se realizó cotejando el listado de DIGECA y el de la Oficina Institucional de Recursos Humanos,
            con el correspondiente respaldo del expediente de los funcionarios.

            Una vez confirmado el listado, se determinó un total de (294) funcionarios acreditados y registrados en
            los archivos de Recursos Humanos. Pero tras la depuración se detectó la salida de algunos por renuncia, y
            destitución entre los  años:  2018-2019-2021, quedando el  listado  en  (281)  funcionarios acreditados  al
            Sistema de Carrera Administrativa.

            Entre los  años  2017-2018-2019 se desarrollaron en la institución  dos  procesos  de evaluación para
            acreditar servidores, a la Carrera Administrativa. El primer grupo de acreditados tras la aprobación de la
            ley 23, se dio en el año 2017 y sumaron un total de (108) colaboradores ingresados al sistema, mediante el
            Programa Especial de Ingreso (PEI), un procedimiento diseñado para regular la incorporación automática
            de los empleados públicos, que al momento de ser evaluados demostraron poseer los requisitos mínimos
            del puesto. Un segundo grupo de (205) servidores los cuales cumplían con dos evaluaciones satisfactorias
            de los  periodos evaluados:  2016-|2017  y 2017-2018, experiencia laboral  y educación,  según el  puesto
            ejercido.
































                                                Certificación de servidor público de carrera, año 2008, año 2017.


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