Page 208 - BUKU PENGURUSAN SMK PUJUT
P. 208

(B)    PENILAIAN PRESTASI

            Pengerusi                       Madline Anak Jayan
            Timbalan Pengerusi              Christina Anak Pedang
            Naib Pengerusi I                Mat Anak Assan ( Tanggung Kerja )
            Naib Pengerusi II               Nur Laila Sheila Binti Abdullah
            Naib Pengerusi III              Tai Chu Ping
            Setiausaha                      Christina Anak Pedang ( PK Pentadbiran )
            Urusetia                        Susie Anak Pilly ( KB Kemanusiaan )
            Ahli Jawatankuasa               Semua Penolong Kanan
                                            Patricia Anak Paulus ( KB Sains & Matematik )
                                            Tan Ling Choo ( KB Bahasa )
                                                 Theria Anak Jiram ( KB Teknik & Vokasional )


          (B1)     PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP)
              1.  Menubuhkan Jawatankuasa PBPPP Organisasi tahun berkenaan.
              2.  Memastikan maklumat PPP di setiap organisasi dikemas kini dan lengkap.
              3.  Mengenal pasti PPP yang layak dinilai mengikut syarat Pegawai Yang
                 Dinilai (PYD).
              4.  Mengenal pasti Pegawai Penilai (PP) mengikut syarat penetapan PP.
              5.  PYD, PP1 dan PP2 menyediakan dan menetapkan sasaran keberhasilan
                 mengikut garis panduan yang ditetapkan.
              6.  Mengemaskinikan fail pengurusan PBPPP mengikut tatacara pengurusan


                 fail AM 435 kategori Terhad.


              7.  Melaksanakan mesyuarat  panel untuk pemilihan cadangan calon yang
                 akan  menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC).

        (B2)     LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LNPT)

              1.  Melakukan  pengemaskinian  maklumat  pegawai  di  bawah  seliaan  di
                 dalam  sistem yang sedang berkuat kuasa.

              2.  Membuat  lantikan  Pegawai  Penilai  (PP)  kepada  semua  Anggota  Kumpulan
                 Pelaksana (AKP).

              3.  Melaksanakan taklimat/penataran kepada semua PP dan Pegawai Yang

                 Dinilai (PYD).



              4.  Melaksanakan sesi bersemuka antara PP dan PYD berdasarkan sasaran kerja
                 tahunan (SKT) yang dikemukakan PYD.

              5.  Melaksanakan mesyuarat  panel  untuk  pemilihan/cadangan calon  yang akan
                 menerima Anugerah Khidmat Cemerlang (APC).

                                                                                 201
   203   204   205   206   207   208   209   210   211   212   213