Page 209 - BUKU PENGURUSAN SMK PUJUT

(C) PENGURUSAN STAF BERMASALAH DAN TATATERTIB

Pengerusi Madline Anak Jayan
Timbalan Pengerusi Christina Anak Pedang
Naib Pengerusi I Mat Anak Assan ( Tanggung Kerja )
Naib Pengerusi II Nur Laila Sheila Binti Abdullah
Naib Pengerusi III Tai Chu Ping
Setiausaha Theria Anak Jiram
Penolong Setiausaha Azman Bin Mat
Ahli Jawatankuasa Patricia Anak Paulus ( KB Sains & Matematik )
Susie Anak Pilly ( KB Kemanusiaan )
Tan Ling Choo ( KB Bahasa )

1. Memastikan semua pegawai menandatangani Surat Aku Janji untuk penjawat awam

dan memperbaharui ikrar aku janji untuk penjawat awam setiap tahun.

2. Memberi taklimat peraturan-peraturan am penjawat awam dan perbuatan-perbuatan
yang boleh disabitkan sebagai salahlaku tatatertib dan jenis-jenis hukuman-hukuman
tatatertib kepada pegawai seliaan.

3. Memastikan pematuhan prosedur tatatertib selaras dengan peraturan sedia ada.

4. Memastikan pengurusan fail tatatertib dibuat mengikut prosedur yang ditetapkan.

5. Mempertingkatkan pengetahuan dan pengalaman tentang pengurusan tatatertib
perkhidmatan awam yang terkini.

6. Membuat penilaian dan saringan kepada guru dan staf yang bermasalah dan merujuk
kepada Kaunselor Pendidikan Daerah (KPD) bagi mendapatkan perkhidmatan sesi
kaunseling / bimbingan.

7. Melaporkan salah laku pegawai ke Lembaga Tatatertib (LTT) di Jabatan / Kementerian.
8. Melaksanakan;
a. Tindakan pengesanan/mengenal pasti masalah terhadap pegawai
b. Tindakan dalam bentuk pembetulan dan pembaikan
c. Tindakan lain secara pentadbiran
d. Tindakan dalam bentuk hukuman
e. Tanggungjawab selepas pegawai dikenakan hukuman tatatertib

9. Merangka dan menentukan dasar disiplin dan peraturan sekolah selaras dengan
perintah am yang mesti dipatuhi oleh guru dan kakitangan bukan guru.

10. Membantu menyelesaikan disiplin guru dan kakitangan bukan guru.

11. Mengambil tindakan ke atas guru dan kakitangan bukan guru yang melanggar
disiplin walaupun telah diberi amaran.

202