Page 212 - BUKU PENGURUSAN SMK PUJUT

(E) PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU ( PPGB )

Pengerusi Madline Anak Jayan
Timbalan Pengerusi Christina Anak Pedang
Naib Pengerusi I Mat Anak Assan ( Tanggung Kerja )
Naib Pengerusi II Nur Laila Sheila Binti Abdullah
Penyelaras Tai Chu Ping ( PK Petang )
Penolong Penyelaras Susie Anak Pilly ( KB Kemanusiaan )
Ahli Jawatankuasa Patricia Anak Paulus ( KB Sains & Matematik )
Tan Ling Choo ( KB Bahasa )
Theria Anak Jiram ( KB Teknik & Vokasional )
Semua Ketua Panitia

1. Memastikan pelaksanaan PPGB mengikut tatacara penyediaan dan penggunaan

dokumen iaitu :
a. Surat lantikan mentor oleh pentadbir sekolah
b. Akuan terima guru mentor dan guru baharu
c. Log pementoran
d. Borang penilaian guru baharu
e. Laporan status pelaksanaan PPGB
f. Sijil penyertaan PPGB dan sijil penghargaan PPGB

2. Memastikan pelaksanaan PPGB distrukturkan secara tiga (3) fasa iaitu fasa orientasi,
fasa pementoran dan fasa pembangunan profesionalisme dalam tempoh tiga (3)
tahun pertama perkhidmatan.
3. Pelaksanaan ketiga-tiga fasa dalam program ini boleh berlaku secara serentak.
4. Menyambut kehadiran guru baharu dan memberi taklimat umum dan khusus
berkaitan sekolah dan tugas profesionalisme guru di sekolah.

5. Memberi maklumat dan pendedahan dalam melaksanakan tanggungjawab keguruan
dalam bidang kurikulum, hal ehwal murid dan kokurikulum.

6. Memilih dan menetapkan guru pembimbing dan memantau guru baharu selama

1 tahun.

7. Menilai pencapaian guru baharu sama ada ‘perform’ atau ‘tidak perform’ dalam
tempoh yang dinilai sepanjang 1 tahun.

8. Menyediakan laporan tahap pencapaian guru baharu mengikut arahan dari masa ke
semasa kepada pihak PPD atau JPN.

9. Sentiasa membimbing dan memantau perkembangan profesionalisme dan
membantu kebajikan guru baharu sepanjang tempoh program dijalankan.

205