Page 48 - คู่มือ ครูผู้สนับสนุนการเรียนรู้ประจำห้องเรียน
P. 48
การลากิจ
เป็นการลาหยุดปฏิบัติงานเพื่อท ากิจธุระส่วนตัว
์
หลักเกณฑ
1. การลากิจต้องยื่นใบลาอย่างน้อย 3 วัน ก่อนวันลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับ
่
ิ
2. การลากิจเกินตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป ไม่ว่าจะเป็นการลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งตดตอกัน ให้สงใบลาพร้อม
่
บันทึกข้อความขอลากิจ ถ้าผู้มีอ านาจอนุญาตเห็นสมควร สามารถลาได
้
การเสนอหรือจัดส่งใบลา
1. ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต
ั
2. โดยหลักจะเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนอย่างน้อย 3 วัน แต่ในกรณีจ าเป็นหรือเร่งด่วนจะเสนอหรือจดสง
่
ิ
้
ี่
ใบลาในวันแรกทมาปฏิบัตงานก็ไดแตในทางปฏิบัตก็ควรแจงให้ผบังคบบัญชาทราบถึงการลากิจ
ั
ิ
่
ู้
้
ดังกล่าว เช่น ทางโทรศัพท์ ทางไลน์ เป็นต้น และเมื่อมาปฏบัติงานได้แล้วก็ให้ยื่นใบลาตามแบบในวัน
ิ
แรกที่มาปฏิบัติงาน
การลาคลอดบุตร
เป็นการลาหยุดปฏิบัติงานของสตรีซึ่งมีครรภ์ในช่วงก่อนคลอด วันคลอด และหลังคลอด
หลักเกณฑ
์
้
1. มีสิทธิลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งได้ 30 วัน จะลาในวันที่คลอด ก่อนหรือหลงคลอดก็ได แตรวมแลวไม่เกิน
ั
้
่
ระยะเวลา 30 วัน (นับต่อเนื่องรวมวันหยุดราชการ)
2. ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบท้ายการยื่นใบลา
่
3. ข้าราชการทไดรับอนุญาตให้ลาคลอดบุตร และไดหยุไปแลว แตไม่ไดคลอดบุตร ตามก าหนด หาก
้
้
้
ี่
้
ิ
ประสงค์จะยกเลิกวันลาคลอดบุตรที่หยุดไป ให้ผู้มีอ านาจอนุญาตพิจารณาอนุญาตให้ยกเลกได โดยให้
้
ถือว่าวันที่ได้หยุดราชการไปแล้วเป็นวันลากิจส่วนตัว
4. การลาคลอดบุตร หากเด็กที่คลอดออกมาแล้วเสียชีวิต ก็ไม่กระทบสิทธิของการลาคลอดบุตร
การเสนอหรือจัดส่งใบลา
1. ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจ
2. จะเสนอหรือจัดส่งใบลาก่อนหรือในวันที่ลาก็ได
้
3. ในกรณีที่ไม่สามารถลงชื่อในใบลาได้ จะให้ผู้อื่นลาแทนก็ได้ แต่เมื่อสามารถลงชื่อได้แล้ว ต้องเสนอหรือ
จัดส่งใบลาโดยเร็ว
