Page 85 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 85
اللائحة المالية
التقديريــة وذلــك قبــل نهايــة النصــف الأول مــن ذي القعــدة مــن كل عــام .
1212يرفـع مـروع الموازنـة التقديريـة مـن لجنـة الموازنـة إلى المـرف العـام بعـد انتهـاء أعمـال
لجنـة الموازنـة في موعـد أقصـاه الأول مـن ذي الحجـة مـن العـام نفسـه لعرضهـا عـى اللجنـة
الإشرافيـة ومـن ثم إقرارهـا بعـد أن تعتمـد .
1313بعـد اعتمـاد الموازنـة التقديريـة يقـوم المديـر التنفيـذي بإبـاغ الإدارات المختلفـة بالاعتمـادات
المقـررة لهـا ،وتلـزم تلـك الإدارات بالتنفيـذ في حدودهـا أو بالحصـول عـى التجـاوز المطلـوب
مـن السـلطات المختصـة .
1414يجـوز للمديـر التنفيـذي في حالـة تأخـر صـدور أو تصديـق الموازنـة اعتمـاد الإنفـاق في السـنة
الإدارة و ُت ِعـد ، ـز الـرف في السـنة الماليـة السـابقة . ُ 1515اتلمَاعلـيدـ اةلماولاجزندـيةـ ادلةتقعـديرىيـغـةراور اسـعيتلمـةادراقاتب
ـة مبـاشرة عـى نشـاط وأعمـال المرك الومااللايــسـةـتتخقدرايــم ًاراتد اولر ًفيــعاليــشــةهرم ًيقاار ًفنــيا
اليــوم الخامــس مــن الشــهر التــالي موض ًحــا
بــه المــوارد بتقديــرات الموازنــة التقديريــة والانحرافــات
ومبرراتهــا،
وطـرق علاجهـا أو التغلـب عليهـا ،ومـدى مطابقـة التنفيـذ الفعـي مـع البرامـج الـي بنيـت
عــى أساســها تقديــرات الموازنــة ومــروع التنبــؤ لبــاقي العــام.
تكـون السـلطة المختصـة بالتجـاوز ونصـاب التجـاوز المـرح بـه لـكل المسـتويات الإداريـة المركـز
كمـا يـي :
1.1التجــاوز بمقــدار ( )% 5في أحــد بنــود الــرف مــن بنــد أو بنــود أخــرى ،مــن ســلطة المديــر
التنفيـذي ،ويرجـع للمديـر التنفيـذي فيمـا هـو أكـر مـن ذلـك حـى ( ) % 25ومـا زاد عـى
ذلــك يرجــع إلى اللجنــة الإشرافيــة.
2.2التجـاوز بمقـدار ( ) % 15في جملـة المصروفـات المقـررة للسـنة الماليـة بأكملهـا مقابـل زيـادة في
الإيـرادات تكـون سـلطة مزدوجـة للمديـر التنفيـذي مـع المـرف العـام مجتمعـن.
الفصل الخامس :الإيرادات
تتكون إيرادات المركز مما يلي :
1.1التبرعات والهبات النقدية والعينية .
2.2الوصايا والأوقاف والزكاة والصدقات.
3.3عائدات بيع أو إعادة استخدام التبرعات العينية .
85
