Page 128 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 128
- 122 - PA 3/บส
- PA 3/บส ตาแหนง่ ผู้บริหารสถานศกึ ษา สาหรับกรรมการประเมนิ PA
แบบสรุปผลการประเมนิ การพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)
สาหรับขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา
ตาแหนง่ ผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา (ทุกสังกัด)
ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. .....................
(ระหวา่ งวนั ท่ี.........เดือน...............................พ.ศ. .........ถงึ วนั ท.ี่ ........เดือน..............................พ.ศ. ........)
ขอ้ มลู ผู้รับการประเมนิ
ชื่อ...........................................นามสกุล..................................ตาแหน่ง..........................................................
วทิ ยฐานะ.................................... สถานศึกษา.....................................สงั กัด.....................................................
รบั เงินเดือนในอนั ดบั คศ. ...... อัตราเงินเดือน ......... บาท
ภาระงาน เปน็ ไปตามที่ ก.ค.ศ. กาหนด ไมเ่ ปน็ ไปตามที่ ก.ค.ศ. กาหนด
ผลการประเมิน
การประเมนิ ขอ้ ตกลง คะแนนเตม คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 หมายเหตุ
ในการพฒั นางาน
ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการพฒั นางาน 60 เกณฑผ์ า่ นต้องได้คะแนน
ตามมาตรฐานตาแหนง่ 40 จากกรรมการแตล่ ะคน
ไม่ตา่ กวา่ รอ้ ยละ 70
ส่วนท่ี 2 ขอ้ ตกลงในการพฒั นางาน
ท่ีเสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพฒั นา
คุณภาพผู้เรยี น ครู ละสถานศึกษา
รวม
สรุปผลการประเมินท้ัง 2 ส่วน จากกรรมการ 3 คน ผ่านเกณฑ์ ไม่ผ่านเกณฑ์
(ลงชือ่ )........................................................ประธานกรรมการผ้ปู ระเมิน
(......................................................)
วนั ท.ี่ ....เดือน......................พ.ศ. ......
(ลงช่ือ)...............................................กรรมการผู้ประเมิน (ลงชอ่ื )............................................กรรมการผู้ประเมิน
(..........................................) (........................................)
วันที.่ ...เดือน..............พ.ศ. ... วนั ท่.ี ...เดอื น..............พ.ศ. ....
