Page 125 - คู่มือการดำเนินการฯ ตาม ว10.2564 ตำแหน่ง ผบ. สถานศึกษา
P. 125
- 119 -
ส่วนท่ี 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเปนประเดนท้าทายในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ครู
และสถานศกึ ษา (40 คะแนน)
ผลการประเมิน
รายการประเมนิ 1 2 3 4 หมายเหตุ
ระดบั การปฏิบัตทิ ค่ี าดหวงั ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ไิ ด้ ปฏบิ ตั ิได้ ปฏบิ ตั ิได้
สรา้ งการเปลย่ี นแปลง (Create an Impact) ต่ากวา่ ระดับฯ ต่ากว่าระดับฯ ตามระดับฯ สูงกว่าระดบั ฯ
ท่ีคาดหวังมาก ท่ีคาดหวัง ทีค่ าดหวงั ท่คี าดหวงั
1. วิธดี าเนินการ (20 คะแนน)
พิจารณาจากการดาเนินการท่ถี กู ต้อง ครบถว้ น
เป็นไปตามระยะเวลาท่กี าหนดไว้ในขอ้ ตกลง
และสะท้อนใหเ้ หน็ ถึงระดบั การปฏิบัตทิ ค่ี าดหวงั
ตามตาแหนง่ และวทิ ยฐานะ
2. ผลลพั ธ์การพัฒนาคุณภาพผู้เรยี น ครู
และสถานศึกษา ทีค่ าดหวัง (20 คะแนน)
2.1 เชงิ ปรมิ าณ (10 คะแนน)
พิจารณาจากการบรรลเุ ป้าหมายเชิงปรมิ าณ
ไดค้ รบถ้วนตามข้อตกลง และมคี วามถกู ต้อง เชอื่ ถือได้
2.2 เชิงคุณภาพ (10 คะแนน)
พจิ ารณาจากการบรรลเุ ป้าหมายเชิงคณุ ภาพ
ได้ครบถ้วน ถกู ตอ้ ง เชื่อถอื ได้ และปรากฏผลตอ่
คณุ ภาพผู้เรยี น ครู และสถานศึกษา ได้ตามขอ้ ตกลง
รวมผลการประเมินทงั้ 2 ส่วน = ................. คะแนน
(ลงชื่อ).................................................................. กรรมการผปู้ ระเมิน
(..................................................................)
ตาแหนง่ ...................................................................
วนั ท.่ี ........... เดือน...................................... พ.ศ. ....
