Page 246 - 2019_Almanak

İstanbul Sözleşmesi’nin 3. maddesi kadına karşı şiddeti ve kadınlara karşı
toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti tanımlar:

KADINA KARŞI ŞİDDET: Kamusal ve özel alanda meydana gelebilecek bir
insan hakkı ihlali ve kadınlara yönelik ayrımcılığın bir biçimi.

KADINLARA KARŞI TOPLUMSAL CİNSİYETE DAYALI ŞİDDET: Bir kadına
kadın olduğu için yöneltilen veya kadınları orantısız bir biçimde etkileyen
şiddet.

Sözleşmenin 4. maddesinde şiddete karşı mücadele için öngörülenler ise:

• Kadına karşı şiddeti önlemek,
• Şiddet gerçekleşirse kadını korumak ve destek imkânları sunmak,
• Şiddetin failleri hakkında etkin soruşturma yürütmek,
• Şiddeti ortadan kaldırmak için bütüncül politikalar üretmek...
İstanbul Sözleşmesi’nde hüküm altına alınanlar, İstanbul Sözleşmesi’ni
imzalayan her bir devletin temel yükümlülüğü olduğu gibi, tabiatıyla
imzacılardan biri bulunan Türkiye’nin de yükümlülüğüdür.

İmzacı devletlerin bir başka yükümlülüğüne de sözleşmenin 11. maddesinde
yer verilmiştir:

“Bu sözleşme kapsamında kalan her türlü şiddet olayı ile ilgili istatistiksel
veriyi düzenli aralıklarla toplamak; şiddet olayının kökünde yatan nedenleri ve
bunların etkilerini, sözleşmenin uygulanması için alınan tedbirlerin etkililiğini
incelemek üzere bu olaylarla ilgili yapılan araştırmaları desteklemek.”

Devlet, bu konudaki görevlerini, taahhütlerini yerine getirirken
üniversitelerden de yararlanmalıdır kanaatindeyim.

Türkiye’nin taraf olduğu Uluslararası Sözleşmelerden bahsederken, 2004
yılında TC Anayasasının 10. ve 90. maddelerinde yapılan değişiklikten
söz etmeden geçemeyeceğim: Yapılan ve kesinleşen değişiklik,
“KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK - TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERE
İLİŞKİN MİLLETLERARASI ANLAŞMALARIN YASALARDAN ÜSTÜN
OLACAĞI - USULÜNE GÖRE YÜRÜRLÜĞE KONULMUŞ TEMEL HAK
VE ÖZGÜRLÜKLERE İLİŞKİN MİLLETLERARASI ANLAŞMALARLA
ULUSAL KANUNLARIN AYNI KONUDA FARKLI HÜKÜMLER İÇERMESİ
DURUMUNDA ÇIKABİLECEK İHTİLAFLARDA MİLLETLERARASI ANLAŞMA
HÜKÜMLERİNE İTİBAR EDİLECEĞİNE” dairdir.

TÜRKİYEDE KADINLARIN YASAL KAZANIMLARI
1 - MEDENİ KANUN

2002 yılından itibaren yürürlüğe giren medeni kanun, kadın hareketinin
en somut başarısı oldu,

• 1990 yılında kadının çalışmasını kocanın iznine bağlayan Türk Medeni
Kanunu’nun 159. maddesi Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi,

KÜLTÜR AJANDASI