Page 121 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

้
ี
ื
ี
กลุ่มผู้มส่วนไดเสย ช่องทางการสอสารกับผู ้ ความคาดหวังของผู้มี การตอบสนองของบริษัทฯ
ี
ี
้
มีส่วนได้เสย ส่วนไดเสย
การดําเนินธุรกิจ
่
คูค้า  การติดต่อซือวัตถุดิบ  การปฏิบัติตามสัญญา  บริษัทฯ มีนโยบายการ

่
หรือการใช้บริการ และการดําเนินธุรกิจ ปฏิบัติต่อคูค้าทุกราย
่
จ า ก คู ค้ า อ ย่ า ง ร่วมกันอย่างโปร่งใส ด้วยความเท่าเทียม
ต่อเนือง เปนธรรม และเท่า  บริษัทฯ ปฏิบัติตาม

็
 การประเมินความพึง เทียม เงื อนไขทางการค้า และ
่

พอใจของคูค้า  การจ่ายค่าตอบแทนที ปฏิบัติตามสัญญาทีได้
็
 ก า ร จั ด ป ร ะ ชุ ม เปนธรรมและตรงตาม ตกลงร่วมกัน
สัมมนา หรือกิจกรรม ระยะเวลาที ได้ตกลง  บริษัทฯ มีจรรยาบรรณ
ต่างๆ ร่วมกัน ในการรักษาความลับ
 การรักษาความลับไม่ ของข้อมูลคูค้า
่
่
ิ
เปดเผยข้อมูลคูค้า
พนักงาน  ก ารรับ ฟ งค ว าม  ค่ า ต อ บ แ ท น ที  บ ริษัท ฯ มีการจาย
ั
่

็

็
คิดเห็น ข้อเสนอแนะ เหมาะสม มีความเปน ค่าตอบแทนทีเปนธรรม

แ ล ะ ป ญ ห า ข อ ง ธรรม และโอกาสทีจะ เหมาะสมตามศักยภาพ
ั
้

้
พนักงาน ผ่านช่อง ก้าวหนาในหนาทีการ ของพนักงาน

ท างการสือสารที งาน รวมถึงมีความ  บริษัทฯ มีการพิจารณา
้
ห ลาก ห ลายข อง มั นคงในหนาทีการ ผ ล ง า น ภ า ย ใ ต้

บริษัทฯ งาน กระบวนการประเมินผล
 การประเมินผลการ  การปฏิบัติต่อพนักงาน การปฎิบัติงานที เปนไป
็

่
ี
ปฏิบัติงานประจําป ทุกคนอย่างเทาเทียม ตามมาตรฐาน เพือ
 การประเมินความพึง และการเคารพในสิทธิ สร้างความมั นคงในสาย
ุ
พอใจของพนักงาน มนษยชน อาชีพ และส่งเสริมให้มี
้
 การจัดการประชุม  สภาพแวดล้อมและ ความก้าวหนาในอาชีพ
การสัมมนา และการ ความปลอดภัยใน  บ ริษัท ฯ ป ฏิบัติต่อ
ุ

อ บ ร ม พั ฒ น า พืนทีการทํางาน พนักงานทกคนอย่าง
็
บุคคลากรในองค์กร  อุปกรณ์ที ใช้ในการ เปนธรรม และเคารพใน
ุ
ปฏิบัติงานมีความ สิทธิมนษยชน
่
เพียงพอ และอยูใน  บริษัทฯ จัดการอบรม

สภ าพ ทีเหมาะสม ส่งเสริมให้พนักงานมี
พร้อมใช้งาน ก ารพัฒ น าค วาม รู้
 การพัฒนาความรู้และ ความสามารถอย่าง

ความสามารถ ต่อเนือง

 บริษัทฯ มีแนวทางและ
ส่วนที 2.2 หัวข้อ 2.2.3 หนา 5

้