Page 197 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1

บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)

8.3.2 คณะกรรมการจะดูแลให้การจัดส่งสําเนารายงานการประชุมผู้ถือหุ้นให้ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศ
ุ
ไทยภายในสิบสี (14) วันนับจากวันประชุมผู้ถือห้น

8.3.3 คณะกรรมการจะดูแลให้มีรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นได้บันทึกข้อมูลอย่างนอยดังต่อไปนี
้

1) รายชือกรรมการและผู้บริหารที เข้าประชุม และสัดส่วนกรรมการที เข้าร่วมการประชุมไม่เข้าร่วม
การประชุม

่
2) วิธีการลงคะแนนและนับคะแนน มติทีประชุม และผลการลงคะแนนว่าเห็นชอบ หรือไมเห็นชอบ

หรืองดออกเสียงของแต่ละวาระ

3) ประเด็นคําถามและคําตอบในทีประชุม รวมทั งชื อนามสกุลของผู้ถามและผู้ตอบ

2.3.6.2 จรรยาบรรณทางธุรกิจ

่
บริษัทฯ ได้กําหนดหลักปฏิบัติเกียวกับจรรยาบรรณของคณะกรรมการ ฝายบริหาร และพนักงาน เพือให้

็

ผู้เกียวข้องยึดถือเปนแนวทางในการปฏิบัติหนาทีตามภารกิจของบริษัทด้วยความซือสัตย์ สุจริต และเทียงธรรมทั งการ
้

ปฏิบัติต่อบริษัท ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สาธารณชนและสังคม รวมทั งการกําหนดระบบติดตามการปฏิบัติตามแนวทาง
ดังกล่าวเปนประจํา จึงได้กําหนดจรรยาบรรณทางธุรกิจ (Codes of Conduct) ซึงเปนส่วนหนงของนโยบายการกํากับ
็
ึ

็
ดูแลกิจการ โดยได้กําหนดแนวทางในประเด็นต่างๆ ดังต่อไปนี
(ก) การดําเนินธุรกิจให้ถูกต้องตามกฎหมายและกฎระเบียบ (Compliance with laws and regulations)
โดยบริษัทฯ ส่งเสริมให้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน มีภาระหนาทีในการประพฤติปฏิบัติตาม
้

่
กฎหมาย กฎระเบียบ นโยบาย คูมือการปฏิบัติงานทั งภายในและภายนอกอย่างเคร่งครัด ตลอดจนถึง

การปลูกจิตสํานึกเพือร่วมกันต่อต้านการคอร์รัปชั นทุกรูปแบบ
็
์
(ข) การดําเนินธุรกิจทีเปนประโยชนต่อระบบเศรษฐกิจ สังคม และสิ งแวดล้อม (Social and Environment

Responsibilities) โดยบริษัทฯ ดําเนินธุรกิจทีไม่ขัดต่อขนบธรรมเนียม จารีตประเพณี หรือไม่เกิด
ความเสียหายต่อสังคม รวมถึงสนับสนนให้ความช่วยเหลือกิจกรรมที มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์สังคม
ุ

ุ
์
นอกจากนี บริษัทฯ ยังคํานึงถึงการอนรักษสิ งแวดล้อม และมาตรฐานการจัดการเกียวกับความ

ปลอดภัย รวมทั งการปฏิบัติตามข้อกําหนดของกฎหมายหรือข้อบังคับทีเกียวข้องกับสิ งแวดล้อม
่

็
(ค) การปฏิบัติต่อผู้ที เกียวข้องอย่างเปนธรรม ไม่เอารัดเอาเปรียบทุกฝายที เกียวข้อง (Fair Dealing)
โดยบริษัทฯ ยึดถือความเปนธรรมในการดําเนินธุรกิจ และปฏิบัติตามพันธะสัญญาอย่างเคร่งครัด
็
็
่

่
เพือให้เกิดความเปนธรรมแก่คูค้าและคูแข่งขัน และบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน
(ง) การเปดเผยข้อมูลสารสนเทศ (Information Disclosure) โดยบริษัทฯ มีนโยบายในการเปดเผยข้อมูล
ิ
ิ

้
สารสนเทศอย่างเพียงพอ ทันเวลา ถูกต้อง และโปร่งใสอย่างสมําเมสอ เพือปองกันไม่ให้เกิดความ

สับสนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝาย
่
ุ
(จ) การปฏิบัติต่อพนักงาน (Respect for Human Rights) โดยบริษัทฯ ยึดถือหลักสิทธิมนษยชนและให้
ความเคารพในเกียรติศักดิ ศรีและสิทธิส่วนบุคคลของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ
ิ
ประกอบกับการเปดโอกาสการว่าจ้างงานอย่างเสมอภาค และไม่ยินยอมให้มีการเลือกปฏิบัติ

ส่วนที 2.3 หัวข้อ 2.3.6 หนา 24
้