Page 23 - 17. occupation 1. 21003

16

จุดแข็ง (Strengths) มีลักษณะ ดังนี้

1. เปนงานที่เราถนัด ทําแลวมีความสุข
2. เปนงานที่โดดเดน ชุมชนชื่นชอบ

3. ทรัพยากรและเครื่องมือมีความพรอม

จุดออน (Weakness) มีลักษณะดังนี้
1. เปนงานที่เราไมสบายใจที่จะทํา

2. ตองการรับความชวยเหลือจากคนอื่น

3. ทักษะบางอยางที่เรายังไมมั่นใจ
4. ขาดทรัพยากรในการทํางานใหบรรลุเปาหมาย

โอกาส (Opportunities) มีลักษณะดังนี้ คือ

1. โอกาสที่กําลังจะเกิดขึ้นที่จะทําใหเราประสบความสําเร็จ

2. มีเครื่องมือใหมที่ไดรับการสนับสนุน
3. มีสวนแบงของตลาดที่เรามองเห็น

4. บุคลากรมีศักยภาพทําใหงานสําเร็จไดงายขึ้น

อุปสรรค (Threats) มีลักษณะดังนี้

1. ใครคือคูแขงขันที่ทําไดดีกวาเรา
2. ถาสภาพแวดลอมเปลี่ยนจะทําใหแผนโครงการเรามีปญหา

3. ความขัดของที่จะเกิดจากเราเอง

ศึกษาความเปนไปได ดังนี้ คือ
1. ความเปนไปไดทางการเงิน

2. ความเปนไปไดทางการตลาด

3. ความเปนไปไดทางการผลิต
4. ความเปนไปไดทางเทคโนโลยี

การกําหนดกลยุทธ

1. ลงทุนต่ําที่สุด ซึ่งมีความเปนไปไดทางการเงิน

2. ทําในสิ่งที่ทําไดดี ซึ่งมีความเปนไปไดในการผลิต
3. ทําจํานวนนอย แลวคอย ๆ เพิ่มไปสูจํานวนมาก

4. เปนธุรกิจที่สามารถทําไดในระยะยาว ซึ่งมีความเปนไปไดทางการตลาด

ความสามารถในการแขงขัน อาจพิจารณาในสิ่งตาง ๆ ดังนี้

1. อะไรที่เราทําไดดีที่สุดเมื่อเทียบกับผูอื่น
1.1 ดีกวา

1.2 เร็วกวา