Page 56 - ข้อขัดแย้ง ล่าสุด
P. 56

การประชุมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท            

                    วันนัดไกล่เกลี่ยข้อพิพาทเป็นขั้นตอนการประชุมการไกล่เกลี่ยร่วมกันนัดแรก  เมื่อคู่กรณีทุก

            ฝ่ายมาพร้อมกันตามนัดประธานคณะทํางาน  หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายมีหน้าที่เชิญคู่กรณีและผู้ที่
            เกี่ยวข้องเข้าสู่ห้องไกล่เกลี่ยที่ได้จัดเตรียมไว้  และรวบรวมเครื่องมือสื่อสารทุกชนิดของคู่กรณีทุก
            ฝ่ายเพื่อให้การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ  เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นการเฉพาะ

            กรณี  ทั้งนี้ตลอดระยะเวลาในการดําเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท  คณะทํางานมีหน้าที่อํานวยความ

            สะดวกโดยให้คู่กรณีทุกฝ่ายแสดงความสมัครใจเข้าร่วมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้วย


             1. กล่าวเปิดประชุม กล่าวต้อนรับและแนะนําตนเอง

             2. อธิบายให้คู่กรณีทราบถึงข้อดีและประโยชน์ของการไกล่เกลี่ย

             3. อธิบายให้คู่กรณีทราบถึงสิทธิในการคัดค้านถอดถอนการเป็นผู้ไกล่เกลี่ย และสิทธิในการถอนตัวออก
      จากกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
             4.  เปิดเผยถึงความเป็นกลางและความเป็นอิสระของตนเอง  ในการปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ไกล่เกลี่ยให้คู่กรณี

      ทราบโดยเฉพาะที่เกี่ยวพันกับคู่กรณีไม่ว่าฝ่ายใดในเรื่อง ดังนี้

                (1) เป็นคู่หมั้นหรือคู่สมรส
                (2)  เป็นบุพการีหรือผู้สืบสันดานไม่ว่าชั้นใดๆ  หรือเป็นพี่น้องหรือลูกน้องนับได้เพียงภายในสามชั้น
      หรือเป็นญาติเกี่ยวพันทางแต่งงานนับได้เพียงสองชั้น

                (3) เป็นหรือเคยเป็นผู้แทนโดยชอบธรรมหรือผู้พิทักษ์หรือผู้แทนหรือตัวแทน

                (4) เป็นเจ้าหนี้หรือลูกหนี้ หรือเป็นนายจ้างหรือลูกจ้าง


             5. ตกลงกับคู่กรณีเพื่อกําหนดกรอบระยะเวลา และแผนการดําเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท

             6. สอบถามข้อเท็จจริงเกี่ยวกับข้อพิพาท ความประสงค์ของคู่กรณีในการระงับข้อพิพาท และข้อเท็จจริง

      อื่นที่เกี่ยวกับการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
             7. อธิบายให้คู่กรณีเข้าใจซึ่งกันและกันหรือผ่อนปรนเข้าหากันอันนําไปสู่การตกลงระงับข้อพิพาทกันได้
             8. แจ้งให้คู่กรณีทราบว่าต้องดําเนินการไกล่เกลี่ยต่อหน้าคู่พิพาทเว้นแต่เพื่อประโยชน์ในการไกล่เกลี่ยข้อ

      พิพาทในบางสถานการณ์ อาจมีการดําเนินกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทลับหลังคู่กรณีฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดก็ได้

      และผู้ไกล่เกลี่ย มีหน้าที่แจ้งการดําเนินกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทนั้น ให้คู่กรณีที่มิได้เข้าร่วมทราบด้วย
      ลูกจ้าง
             9. แจ้งให้คู่กรณีทราบว่ากระบวนการไกล่เกลี่ยนั้นเป็นความลับ อนุญาตให้ทนายความหรือที่ปรึกษาของ

      คู่กรณีหรือบุคคลหนึ่งบุคคลใดเข้าร่วมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้วยก็ได้ ได้แก่ ผู้ร้องและผู้ถูกร้อง ผู้แทนหรือ

      ผู้รับมอบอํานาจ หรือบุคคลที่คู่กรณียินยอมให้เข้าร่วมด้วยเท่านั้น
             10. ตรวจสอบผู้เข้าร่วมประชุมว่า ได้รับมอบอํานาจมาถูกต้องและมีอํานาจตัดสินใจหรือไม่
             11. อธิบายให้คู่กรณีทราบและตระหนักว่าการไกล่เกลี่ย เป็นวิธีการค้นหาทางออกด้วยการแก้ไขปัญหา

      ร่วมกันโดยอิสระ

              
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61