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Programa para a Direção do SNESup 2018-2020

Lista A

PRINCIPAIS LINHAS DE AÇÃO: projetos educativos e o efetivo desenvolvi-
• Dignificar as carreiras de docência e de mento de investigação científica no estrito
investigação no quadro do sistema de Ensino cumprimento da legislação do trabalho;
Superior e Ciência; • o debate sobre as grandes questões do
• Instituir no emprego científico e acadé- Ensino Superior e da Investigação, retoman-
mico práticas de contratação que promovam do a realização dos Encontros do SNESup e
a estabilidade contratual, a valorização do continuando a apoiar e a patrocinar estudos
mérito e o respeito pelos princípios da igual- e projetos ligados também às questões labo-
dade e da proporcionalidade; rais e sindicais;
• Criar uma carreira docente e de investi- • um Sindicato que continue a ser um fa-
gação no Ensino Superior Privado através do tor de identificação e de coesão profissional;
Regime do Pessoal Docente e Investigador das • uma maior participação de todos os as-
Instituições Privadas e da contratação coletiva; sociados nas atividades do Sindicato, através
• Fazer respeitar os rácios previstos nos es- da participação ativa nos seus órgãos, nos en-
tatutos de carreira; contros que venham a ser organizados;
• Promover o descongelamento das pro- • um reforço da imagem do Sindicato jun-
gressões de categoria; to da opinião pública;
• Lutar para que os níveis de financiamen- • organizar o VI Congresso do SNESup;
to ao ensino superior e ciência sejam adequa- • melhorar continuamente os serviços in-
dos à realização da sua missão no país e no ternos do sindicato, para que sejam cada vez
mundo e à dignificação e respeito pelos seus mais eficientes e eficazes na sua missão de
profissionais e alunos; apoiar o trabalho sindical e de melhor servir
• Estimular e apoiar os níveis de partici- os seus sócios, nas várias vertentes da ativi-
pação de colegas nas atividades do SNESup, e dade do SNESup.
melhorar a capacidade de resposta dos servi-
ços do SNESup ao apoio ao trabalho sindical Ao nível de áreas de intervenção, propomos:
e ao apoio aos sócios.
ÁREA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS,
PRESERVAMOS O COMPROMISSO COMUNICAÇÃO E IMAGEM
DE TRABALHAR EM PROL DE: - Manter a presença do SNESup nos órgãos
• carreiras do Ensino Superior de elevado de comunicação social, sob a forma de opi-
nível de exigência, qualificação e responsa- nião e notícias com dados relevantes sobre o
bilidade, garantindo a existência de sistemas ensino superior, carreiras e instituições;
justos e eficazes de avaliação e progressão; - Intensificar o trabalho de articulação
• promover a reposição do financiamen- com os diversos partidos políticos e fortale-
to do ensino superior e ciência, que permita cer a capacidade de intervenção política;
ao país atingir níveis elevados de progresso e - Evidenciar as razões objetivas que afas-
bem-estar, e que permita criar condições de tam, ou convidam os docentes e investigado-
trabalho dignas para alunos, docentes e in- res a trabalhar no ensino superior e na inves-
vestigadores; tigação em Portugal;
• a reposição de tabelas salarias que re- - Efetivar uma campanha de sindicalização;
flitam a dignidade das carreiras, de acordo - Continuar o trabalho sobre a imagem do
com as exigências de um Ensino Superior de SNESUP, com o desenvolvimento de material
qualidade (uma remuneração justa e corres- de identificação e promoção;
pondente aos respetivos lugares de carreira), - Desenvolver a articulação com outras or-
com equiparação às demais funções como a ganizações e movimentos sociais nacionais e
magistratura, ou a carreira diplomática; internacionais;
• um Ensino Superior Privado onde cada - Potenciar a relação com os estudantes,
instituição tenha um corpo docente próprio, incluindo reuniões com as suas associações
devidamente qualificado, que garanta con- representativas;
dições de trabalho dignas e a qualidade dos