Page 107 - สอนสนุก สร้างสุข สไตล์สาธิตปทุมวัน เล่ม 3
P. 107
สอนสนุก สร้างสุข สไตล์สาธิต (ปทุมวัน) เล่ม 3 105
โดยเฉพาะสำหรับคนเป็นครูผู้มีหน้าที่พิเศษบางระดับ
และผู้บริหาร ซึ่งต้องเกี่ยวข้องกับบุคคลหลากหลาย ตามคำจำกัด
ความที่ว่า “การบริหาร (Management) คือดำเนินการ, จัดการ
หมายถึงการจัดสรรและมอบหมายงานให้มีการดำเนินไปอย่าง
เหมาะสมตามคุณสมบัติของบุคลากรและปัจจัย เพื่อให้สำเร็จลุล่วง
ไปตามนโยบายและแผน” ซึ่งต้องมี “การบริหารบุคลากร”เข้ามาเป็น
หัวใจของการบริหารและ นักบริหารมืออาชีพ จึงจะสามารถประสบ
ความสำเร็จอย่างสูงในการทำงาน
แต่ถ้าเป็นความสำเร็จในงานที่เป็นเกียรติยศน่ายกย่อง
ชื่นชม ก็มีคำเรียกกันมาแต่โบราณว่า “มือชั้นครู” และนิยมชมชื่นกับ
ผลงานที่น่ายกย่องของคนเป็นครูว่า “มือชั้นครู” เช่นกัน
ทั้งนี้..นอกจากจะเอา “มือ” มาเป็นสัญลักษณ์หรือตัวแทน
ของการกระทำแล้ว ยังบ่งบอกถึงระดับความสามารถและระดับของ
ผลงานอีกด้วย ดังตัวอย่างที่มักเคยได้ยินจนชินหูก็มีเช่นมือใหม่มือเก่า
มือทอง มือเซียน เป็นต้น หรือบางทีก็ใช้เป็นคำแยกประเภทคนกับ
การกระทำ เช่น มือบอน
ปัญญาชนอย่างคนเป็นครู คงฉลาดพอที่จะรู้วิธี
ยกระดับตัวเองเข้าสู่มาตรฐานมืออาชีพและทำอย่างไรจึงจะไม่เสียชื่อ
“มือชั้นครู”
แต่อย่าเผลอเป็นแบบ “มือไม่พาย เอาเท้าราน้ำ”
ซึ่งคงไม่ต่างกันกับคน “มือคัน ชอบเขียนเครื่องหมายลบ” ก็แล้วกัน
