Page 19 - buletbaru_2 (1)
P. 19
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, USM
BERSYUKUR & MENGHARGAI DALAM KERJAYA
Bersyukur dalam erti kata yang lain adalah ungkapan Kita sering menyebut dan faham akan ungkapan
berterima kasih. Sifat bersyukur ini berkait rapat dengan integriti tetapi kita perlu bertanya secara jujur
rasa menghargai apa yang dimiliki. Makna bersyukur kepada diri sendiri sejauh mana kita menghayati dan
dan menghargai ini juga boleh dilihat dalam perspektif mengamalkan integriti dalam melaksanakan tugas
yang lebih luas lagi. Namun, bagaimanakah kita seharian. Integriti ini mencakupi bagaimana masa
menzahirkan rasa bersyukur ini kepada Sang Pencipta, kerja dimanfaatkan untuk menjalankan urusan rasmi
diri sendiri, keluarga, sahabat handai, pekerjaan kita sepenuhnya, ketelusan dalam menjalankan tugas
termasuk organisasi kita?. dan ketegasan dalam membuat sesuatu keputusan
Jika dilihat dari aspek kerjaya, sejauh mana rasa berdasarkan peraturan yang telah ditetapkan. Integriti
bersyukur dan menghargai oleh seseorang pekerja itu perlu menjadi asas utama dalam melaksanakan
akan terpamer melalui bagaimana beliau melaksanakan tugas agar pekerjaan yang dilaksanakan membawa
tugas yang diamanahkan kepadanya. Pekerja yang keberkatan buat diri kita. Apatah lagi kerjaya kita
menghayati rasa bersyukur dan menghargai kerjayanya, sebenarnya adalah sebahagian daripada ibadah kita.
akan memastikan komitmen kerjanya adalah konsisten Dalam memastikan tugas dilaksanakan dengan
dan sentiasa berada di tahap yang paling tinggi pada cemerlang dan penyampaian perkhidmatan yang lebih
setiap masa. daripada ekspektasi pelanggan oleh sesuatu jabatan,
Ini kerana beliau sedar bahawa tanggungjawab yang setiap pekerja tanpa mengira gred jawatan perlu
diberikan dan jawatan yang disandang bukanlah untuk sentiasa bermuafakat dan saling menghargai. Sikap ego,
memberi laluan kepada perkembangan kerjaya dan sombong dan merasakan diri lebih tinggi atau hebat
kenaikan pangkat semata – mata. Kerjaya itu dilihat daripada orang lain mencerminkan keperibadian yang
dari sudut pandang yang lebih universal iaitu sebagai rendah. Ini kerana pekerja yang hebat akan sentiasa
amanah yang harus diuruskan dengan sebaik mungkin. mengutamakan kepentingan organisasi daripada
Khidmat yang dicurahkan melalui kerjayanya adalah kepentingan diri dan menjadi contoh atau pendorong
ibarat menyemai benih. Hasil yang bakal dituai akan kepada pekerja yang lain untuk turut menjadi seorang
datang dalam pelbagai bentuk seperti rasa tenang, pekerja yang hebat dalam kerjayanya.
gembira, mendorong kepada kejayaan yang lebih Semakin tinggi ilmu dan kepakaran yang dimiliki
besar dan memberi kepuasan kepada dirinya. Pekerja oleh seseorang pekerja sewajarnya akan menjadikan
seperti ini akan menjadi aset kepada organisasi kerana pekerja berkenaan lebih bersyukur, merendah diri dan
kehadirannya sentiasa diperlukan untuk memberi menghargai orang lain. Ini kerana kejayaan yang dicapai
sumbangan dari segi idea dan tenaga bagi menjayakan tidak semestinya atas usaha secara persendirian kerana
apa jua agenda organisasi. kita bekerja dalam sebuah organisasi yang besar. Ia
Rasa bersyukur dan menghargai pekerjaan yang dimiliki mungkin atas dorongan dan kerjasama oleh rakan
juga boleh dizahirkan apabila seseorang pekerja sekerja yang lain. Oleh itu, setiap daripada kita perlulah
itu melaksanakan tugasnya dengan bertunjangkan sentiasa mengucapkan syukur dan menghargai kerjaya
kepada nilai-nilai murni seperti pengukuhan integriti, dan individu yang berurusan dengan kita. Elok benar
bermuafakat, peningkatan kompetensi dan sikap kiranya kita jadikan peribahasa Melayu “Ikut resmi padi,
menghargai. semakin berisi semakin tunduk” sebagai dandanan diri.
Ini kerana ungkapan tersebut semakin lama semakin
sepi dan terhakis dari ingatan kita....
Oleh: Sarina Razak
