Page 36 - Revista FIDAGH 2018-enero

TALENTUM LATAM FIDAGH

En ambientes complejos, es importante Acciones efectivas en liderazgo,
percibir que el liderazgo puede surgir comunicación y conciencia de la
desde diferentes actores dentro de la cultura harán la diferencia. Saber
organización: y el área debe actuar como articular estos 3 elementos a favor de
un verdadero socio estratégico dentro resultados eficientes es fundamental.
de escenarios donde la expatriación, Los profesionales de recursos humanos
exposición a nuevas culturas, equipos deben ser creativos e innovadores, ya
virtuales y distantes geográficamente que el futuro en poca medida puede
El desafío es saber adaptarse a los trabajen alineados. ser previsto, anticipado o proyectado en
cambios en situaciones complejas. Como los profesionales de recursos base a datos históricos. El futuro debe ser
Y cuanto más complejo el ambiente, humanos afrontaran este desafío: creado para responder tanto a nuevas
más dinámica y adaptada debe ser la primero reinventándose, diagnosticando necesidades como, principalmente
respuesta para que consiga ser efectiva. adecuadamente, comunicando oportunidades y eso requiere un nuevo
La presión sentida por las organizaciones efectivamente, tocando piezas claves modelo mental, un nuevo paradigma
para sobrevivir en un ambiente complejo, para que el cambio suceda. de adaptación constante. Es importante
ofrecer servicios innovadores o tan solo Es fundamental mensurar resultados tener consciencia de que la realidad
ofrecer servicios mejores con costos más efectivos con indicadores claves. es subjetiva y la experiencia individual
bajos hará que muchas se reinventen, se Conseguir identificar aquellas métricas depende en gran medida de los propios
reorganicen y solo un real alineamiento que sean realmente analíticas. esquemas mentales.
entre visión, estructura, procesos y
principalmente personas permitirá que
esto suceda.

Los profesionales en la gestión humana
deben apoyar este proceso así como en
la construcción de un estilo de liderazgo
consciente, auténtico, adecuado
para situaciones complejas donde las
respuestas no están hechas, la creatividad
y la innovación son estimuladas, los
esfuerzos son sinérgicos, los talentos
individuales identificados y se estimule
la conexión emocional de las personas
con un trabajo considerado con sentido
y principalmente, que rescate cada vez
más la humanidad para dentro de las
empresas.

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