Page 108 - รวมคำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ แผนกคดีแรงงาน
P. 108

เกินสมควร ทั้งยังขับขี่ยานพาหนะ จนเปนเหตุใหเกิดอุบัติเหตุและรถยนตกระบะที่จำเลย

              มอบไวใหใชงานเสียหาย การกระทำของโจทกจึงเปนการฝาฝนระเบียบหรือคำสั่งของจำเลย

              อันชอบดวยกฎหมายและเปนธรรมในกรณีรายแรง จำเลยจึงเลิกจางโจทกไดโดยไมตอง

              บอกกลาวลวงหนาตาม ป.พ.พ. มาตรา ๕๘๓ และไมตองจายคาชดเชยตาม พ.ร.บ. คุมครอง
              แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๑๙ (๔)






                       โจทกฟองขอใหบังคับจำเลยจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๖๑,๖๘๖ บาท

              พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป นับแตวันฟองเปนตนไปจนกวาจะชำระเสร็จ และคาชดเชย

              ๒๗๔,๑๖๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕ ตอป นับแตวันเลิกจางเปนตนไปจนกวาจะ

              ชำระเสร็จ
                       จำเลยใหการขอใหยกฟอง

                       ศาลแรงงานกลางพิพากษาใหจำเลยจายสินจางแทนการบอกกลาวลวงหนา ๖๑,๖๘๖ บาท

              พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๗.๕ ตอป นับแตวันฟอง (ฟองวันที่ ๒ กันยายน ๒๕๕๙) เปนตนไป

              จนกวาจะชำระเสร็จ และคาชดเชย ๒๗๔,๑๖๐ บาท พรอมดอกเบี้ยอัตรารอยละ ๑๕ ตอป นับแต
              วันฟองเปนตนไปจนกวาจะชำระเสร็จแกโจทก คำขออื่นนอกจากนี้ใหยก

                       จำเลยอุทธรณ

                       ศาลอุทธรณคดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยวา ศาลแรงงานกลางฟงขอเท็จจริงวา

              จำเลยเปนนิติบุคคลประเภทบริษัทจำกัด มีวัตถุประสงคประกอบกิจการจำหนายเครื่องดื่ม
              แอลกอฮอล เมื่อวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๕๑ จำเลยรับโจทกเขาทำงานเปนลูกจาง ตำแหนงสุดทาย

              พนักงานขายอาวุโส ปฏิบัติหนาที่อยูจังหวัดนครปฐม จังหวัดราชบุรีและจังหวัดกาญจนบุรี จำเลย

              มีขอบังคับเกี่ยวกับการทำงานหมวดที่ ๘ ขอ ๓.๕.๓ พนักงานตองระวังรักษาทรัพยสินของบริษัท

              มิใหสูญหายหรือถูกทำลายไป แมจะไมใชหนาที่โดยตรงของตน ขอ ๓.๗.๕ พนักงานตองไมกระทำการ
              ใด ๆ อันเปนการผิดกฎหมายที่มีโทษทางอาญาโดยเจตนาถึงแมวาจะไมถูกดำเนินคดีก็ตาม

              จำเลยมีนโยบายเกี่ยวกับการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอลป ๒๕๔๘ ซึ่งใชกับพนักงานทุกตำแหนงวา

              การดื่มในปริมาณที่พอเหมาะ โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมของสถานที่ เวลา และเหตุผล และ

              เมื่อดื่มแลวไมควรขับขี่ยานพาหนะใด ๆ และนโยบายเกี่ยวกับการบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล
              ป ๒๕๕๐ ขอ ๔.๕ การใชวินัยอยางเครงครัด หรือการเลิกจางพนักงานทีเอพีบีซึ่งขับขี่พาหนะของ

              บริษัทในขณะปฏิบัติหนาที่ของตน และขอ ๔.๕.๑ กระทำความผิดเกี่ยวกับการดื่มแลวขับขี่ และ


                                                      ๙๘
   103   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113