Page 21 - คู่มือแรงงานwork manual Protection
P. 21

1.6 กิจกรรม : โครงการเฝ้าระวังและติดตามสถานประกอบกิจการที่หยุดกิจการชั่วคราว
                  และมีแนวโน้มที่จะเลิกจ้าง

                             การรณรงค์ส่งเสริมสถานประกอบกิจการที่มีการใช้มาตรา 75 สถานประกอบกิจการที่ได้รับ
                  ผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) และแจ้งหยุดกิจการชั่วคราว
                  เนื่องจากเหตุสุดวิสัยให้ลูกจ้างขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานกับสำนักงานประกันสังคม

                                 ั
                  (ร้อยละ 62 ของอตราค่าจ้างรายวัน) สถานประกอบกิจการที่มีการเลิกจ้างลูกจ้างจากสถานการณ์การแพร่
                  ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) หรือสถานประกอบกิจการที่มีแนวโน้มเลิกจ้าง
                                                                                                   ั
                  นำมาตรการและแนวทางบรรเทาปัญหาการเลิกจ้างและแนวปฏิบัติว่าด้วยการส่งเสริมแรงงานสัมพนธ์ในภาวะ
                                           ุ้
                  วิกฤตของกรมสวัสดิการและคมครองแรงงานไปใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหาในภาวะวิกฤตให้สามารถบริหาร
                  กิจการต่อไปได้โดยไม่มีการเลิกจ้างลูกจ้างหรือเลิกจ้างน้อยที่สุดเพอเป็นการเฝ้าระวังและติดตามสถานการณ์
                                                                         ื่
                  สถานประกอบกิจการที่มีการหยุดกิจการชั่วคราวและมีแนวโน้มเลิกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด


                         วัตถุประสงค์
                         1) เพอเฝ้าระวังและติดตามสถานการณ์สถานประกอบกิจการที่มีการหยุดกิจการชั่วคราวหรือเลิกจ้าง
                              ื่
                  ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
                         2) ส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการที่มีการหยุดกิจการชั่วคราวหรือสถานประกอบกิจการที่มีการเลิกจ้าง

                  ลูกจ้างจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) นำมาตรการบรรเทา
                  การเลิกจ้างของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไปใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหาในภาวะวิกฤตให้สามารถ
                  บริหารกิจการต่อไปได้โดยไม่มีการเลิกจ้างลูกจ้างหรือเลิกจ้างน้อยที่สุด
                         3) เพอส่งเสริมความสัมพนธ์และความเข้าใจอนดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ให้นายจ้าง ลูกจ้าง
                              ื่
                                               ั
                                                                 ั
                  ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความร่วมมือร่วมกันแก้ไขปัญหาในภาวะวิกฤตให้สถานประกอบกิจการ
                  สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้โดยไม่มีการเลิกจ้างลูกจ้างหรือเลิกจ้างลูกจ้างน้อยที่สุด
                              ื่
                         4) เพอเป็นแนวทางให้นายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจในการแก้ไขปัญหาของสถาน
                  ประกอบกิจการ และช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของลูกจ้าง ให้เกิดความเป็นธรรมสำหรับลูกจ้างในกรณี

                  ที่จำเป็นต้องมีการเลิกจ้าง
                         5) เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์แนวโน้มสถานการณ์และกำหนดทิศทางในการดำเนินนโยบายต่อไป

                         กลุ่มเป้าหมาย

                         กลุ่มเป้าหมาย จำนวน  4,500 แห่ง ประกอบด้วย
                         1) สถานประกอบกิจการที่มีการหยุดกิจการชั่วคราวตามมาตรา 75 ในรอบปีที่ผ่านมา
                         2) สถานประกอบกิจการที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
                  (COVID - 19) และแจ้งหยุดกิจการชั่วคราวเนื่องจากเหตุสุดวิสัยให้ลูกจ้างขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
                  กับสำนักงานประกันสังคม (ร้อยละ 62 ของอัตราค่าจ้างรายวัน)

                         3) สถานประกอบกิจการที่มีการเลิกจ้างลูกจ้างจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ
                  ไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19)
                         4) สถานประกอบกิจการที่มีแนวโน้มเลิกจ้าง








                                                                                                          12
   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26