Page 166 - dasar-dasar Manajemen Pendidikan Islam

Dasar-Dasar Manajemen Pendidikan Islam

dorongmu berbuat melampaui batas (kepada mereka). Dan
tolong-menolonglah kamu dalam (mengerjakan) kebajikan
dan taqwa, dan jangan tolong-menolong dalam berbuat
dosa dan permusuhan. Bertakwalah kepada Allah, sungguh,
Allah sangat berat siksa-Nya.” (Al-Ma’idah: 2)
ۡ
ۡ ۡ
ۡ
ۡ ۡ
ۡ
نٰ ودعلٱو ِ ثِ لٱب ْ اوجٰ نـتـت َ لَ ف متـيجٰ نـت اَ ذإ ْ اوـنماء نيذلٱ اهُّـيَٰ ي﴿
ِ
ِ
َِّ
ِ
ٓ
َ َََ
ُ َ ََ
ٓ ُ َ َ َ
َ ُ َ
َ َ
ۡ
ۖ ۡ
ۡ
هيَ لإ يذلٱ َّ للٱ ْ اوُ قَّـتٱو ٰ ىوقَّـتلٱو ِِ ِ ۡ َ ََ َ ِ ُ َّ ِ ِ ۡ
ِ ِ َِّ
بلٱب ْ اوجٰ نـتو لوسرلٱ تيصعمو
ٓ
َ
َ َ
َ ّ
َ ََ
ۡ
﴾َ نورش ُ ت
َ
ُ
“Wahai orang-orang yang beriman! Apabila kamu menga-
dakan pembicaraan rahasia, janganlah kamu membicara-
kan perbuatan dosa, permusuhan, dan durhaka kepada Ra-
sul. Tetapi bicarakanlah tentang perbuatan kebajikan dan
takwa. Dan, bertakwalah kepada Allah yang kepada-Nya
kamu akan dikumpulkan kembali.” (Al-Mujadilah: 9)
2. Organizing
Organisasi merupakan fungsi manajemen yang di-
maknai dengan mengorganisasikan, ini merupakan
tugas manajer dalam mengelola organisasi pendidikan
Islam. Agar memperoleh kesuksesan dalam mengor-
ganisasikan dalam Islam, Al-Qur’an dapat dijadikan
sumbernya. Banyak ayat yang memberikan isyarat un-
tuk dija dikan sandaran meningkatkan fungsi pengorga-
nisasian sebagai proses mengatur dan mengalokasikan
(regregasi) pekerjaan, wewenang, dan sumber daya di
antara anggota organisasi sehingga dapat berjalan sesuai
tujuan yang ditetapkan secara efektif dan efisien.
Dalam membagi kewenangan, memberikan alokasi
pekerjaan yang sesuai dengan SDM sangat memerlu-
kan kearifan, kejelian, dan analisis mendalam agar so-
lid dalam menjalankan roda organisasi, agar pekerjaan,
kewenangan, dan sumber daya manusia yang ada dapat
164