Page 234 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat
P. 234

!"#$%& !()*+ ,-(.%/ (01(2))                                                    "(34()*"5,-(* 2566
                                                                               !""!#$%&'()'&*,-./0&123'0 (IUU 56-1 ONE REPORT)


            :,-F90)9()#:)                                   บริษ ัทฯ พัฒน ากรอบการบรห ารจ ัดการการวิเคราะห   ์
                                                                                      ิ
                                          ิ
            บริษ ัทฯ กำาห น ดน โยบายและการปฏ ิบัต ต ่อคแข ่งทางการค้า  ผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ีย (Stakeholder Analysis) โดยผ น วกเข ้ากับ
                                             ู่
                                                                                                          ำ
                                                                                                    �
                                                                         ำ
                                                                                   ์
                              ิ
            ไว้ใน คู่ม ่อจ ริยธรรม ธุรกจ ให ้ส  อดคล้องกับห ลักส  ากล ภ ายใต  ้  กระบวน การกาห น ดกลยุทธข ององค์กร น อกจ ากน ียังจ ัดทา
                                                                                       ี
                                   ั
            กรอบแห ่งกฎห ม ายเกี�ยวกับห ลกปฏ ิบัต ิการแข ่งข ัน ทางการค้า   ม าต รฐาน การบริห ารจ ัดการการม ส  ่วน ร่วม ข องผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ีย
                                                       ู่
            และไม ่ละเม ิดความ ลับห ร่อล่วงรู้ความ ลับทางการค้าข องคค้า  (Stakeholder Engagement) และม าต รฐาน การจ ัดการ
                  ี
            ด้วยวธฉ้อฉล บริษ ัทฯ ยึดม ั�น ใน การดาเน ิน ธุรกจ ด้วยความ   ข ้อร้องเรียน ช  ุม ช  น  (Community Complaint Management)
                                         ำ
                                                ิ
                 ิ
                                                                                                          ิ
                                                                                 ็
                                                                        ำ
                                        �
            เปน ธรรม โดยปฏ ิบัต ต าม แน วทางทีกาห น ดไว้ใน จ ริยธรรม   เพ่�อให ้การดาเน ิน งาน เปน ไปใน แน วทางเดียวกัน ใน ทุกธุรกจ 
              ็
                            ิ
                                         ำ
                                                                    ่�
                                                                                             ้
            ธุรกิจ อย่างเคร่งครัด ใน ปี 2566 บริษ ัทฯ ไม ่ม ีข ้อพิพาทใด ๆ   และเพอให ้ม ั�น ใจ ว่าทุกข ้อร้องเรียน จ ะไดรับการต อบส  น อง
            ใน เร่�องที�เกี�ยวกับคู่แข ่งทางการค้า             อย่างเห ม าะส  ม 
            <B$<8-&?3'9:$                                      บริษ ัทฯ ให ้ความ ส  ำาคัญกับการส  ร้างเส  ริม ศักยภ าพและพลัง
                                                               ให ้กับคน  (Human Empowerment) ซ  ่�งน อกเห น ่อจ ากการ
                                           ี
            บริษ ัทฯ ม น โยบายการดาเน ิน ธุรกิจ ท�เปน ประโยช  น ์ต ่อ  พัฒน าศักยภ าพบุคลากรใน องค์กรแล้ว บริษ ัทยังเดน ห น ้า
                                             ็
                                 ำ
                     ี
                                                                                                      ิ
            เศรษ ฐกจ และส  ังคม  โดยม ุ่งส  ร้างส  ม ดุลระห ว่างการเต ิบโต   ส  ร้างเส  ริม ศักยภ าพและพลังให กับคน  ผ าน โครงการความ 
                   ิ
                                                                                             ่
                                                                                      ้
            ทางธุรกจ และการพัฒน าข องช  ุม ช  น  ส  ังคม และส  ิ�งแวดล้อม    รับผ ิดช  อบต ่อส  ังคม ใน ระดับองค์กร (Corporate Social
                   ิ
                                                        �
                                              ็
            ไปพร้อม กน  ต ลอดจ น ยึดม ั�น ปฏ บัต ิต น เปน พลเม ่องทีด  ี  Responsibility: CSR) อย่างต ่อเน อง โดยบริษ ทฯ ได้จ ัดส  รร
                                      ิ
                     ั
                                                                                                 ั
                                                                                        ่�
            ปฏ ิบัต ิต าม กฎห ม าย และข ้อบังคับที�เกี�ยวข ้องอย่างครบถ ้วน      งบประม าณส  ่วน ห น �งจ ากรายได้ข องบริษ ัทฯ เพ่�อใช    ้
                                                                               ึ
                                                       ่�
              ุ่
            ม งม ั�น และพยายาม ยกระดับคุณภ าพข องส  ังคม อย่างต ่อเน อง   ดาเน ิน โครงการ CSR ทั�งใน ระดับท้องถ ิน และระดับองค์กร
                                                                                             �
                                                                ำ
                 ำ
            ทั�งทีดาเน ิน การเองและร่วม ม อกับภ าครัฐห ร่อช  ุม ช  น  ต ลอดจ น    ทั�งน ี�รวม ไปถ ึงโครงการ CSR ใน ทุกประเทศที�บริษ ัทฯ
                                  ่
                �
            องค์กรพัฒน าเอกช  น ต ่าง ๆ
                                                                           ิ
                                                                    ำ
                                                               เข ้าไปดาเน ิน ธุรกจ 
                               ำ
            น อกจ ากน ี� บริษ ัทฯ ยังดาเน ิน การต าม น โยบายการพัฒน า
              �
            ทียั�งย่น  (Sustainability Policy) เพ่�อเทียบเคียงม าต รฐาน   ส  าม ารถ ศึกษ าข ้อม ูล
            ข องบริษ ัทฯ กับม าต รฐาน ระดับโลก เช  ่น  การรายงาน เร่�อง   “ช  ุม ช  น และส  ังคม ”
            ภ าวะโลกร้อน  (Greenhouse Effect – ISO 14001) รวม ถ ึง        เพิม เต ิม ไดที�เว็บไซ  ต ์บริษ ัทฯ
                                                                                  ้
                                                                            �
                                          ิ
                                                  ำ
              ำ
            กาห น ดแน วทางการปฏ ิบัต ิให ้เกิดประส  ิทธผ ลใน การดาเน ิน งาน    CLICK HERE  =+63-(8 QR Code %#A!(+012>B$ Click here
            ต าม ม าต รฐาน ด้าน ความ ปลอดภ ัย อาช  ีวอน าม ัย และ
                                           ั
                                       ิ
            ส  ิ�งแวดล้อม ซ  งครอบคลม การบรห ารจ ดการความ เส  ี�ยง
                                ุ
                       ่�
                 ็
            อน เปน ผ ลม าจ ากการดาเน น งาน ข องบริษ ัทฯ ที�อาจ จ ะเกิด
             ั
                                 ิ
                              ำ
                                      ิ
            ต ่อพน ักงาน  พน ธม ต รทางธุรกจ  ส  ังคม  ส  ิ�งแวดล้อม 
                             ิ
                         ั
                ุ
            และช  ม ช  น ที�บริษ ัทฯ ดาเน ิน ธุรกจ อยู่
                             ำ
                                    ิ
                                      .
                                                                                  G
                                                                                               
                     F19C%9@!&%'8.*81$'Q)CY 6+0=2J!Z*52=#2%0%'I,2*9:J%05HP!6%!F19C%9&%'212%'&)$$'Q)CY Z**)9!= D
                                                                                          .
              C8)D92%!)&9%!@HV     ช  ัน  27 อาคารธน ภ ม ิ เลข ท� 1550 ถ น น เพช  รบุรต ัดให ม ่ แข วงม ักกะส  น  เข ต ราช  เทวี กรุงเทพฯ 10400
                                     �
                                                                                    ั
               =>
                  (
                                                                     ี
                                                       ี
                                                 ู
              "C'K)LC              +66 2694 6600
              5JP$Z]8              www.banpu.com
                                           ์
              5-O%!E&%'$'QC         โทรศัพท :     +66 2694 6859
                       .
                        )
                                    อีเม ล  :     bodsec@banpu.co.th
                                           ์
              H!J#9%!!)&-9CE!2)0L)!S   โทรศัพท :   +66 2694 6684
                                    อีเม ล  :     investor_relations@banpu.co.th
                                           ์
              H!J#9%!212%'19:&'   โทรศัพท :     +66 2694 6680
                      G
                                    อีเม ล  :     cc@banpu.co.th
            232
   229   230   231   232   233   234   235   236   237   238   239