Page 229 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat
P. 229

!"#$#%!&'()#!*+,-%.-!"#/0"12*23"2  !"#!$"!%&'()*!+,!"#  !"##4'#&356"789!:&3<&3<&79-



                                       ี
              •  จ ัดต ั�งโครงส  ร้างพ่�น ฐาน ท�เปิดโอกาส  และส  น ับส  น ุน    บรรษ ัทภ ิบาล (Corporate Governance) เรอง “การรับ
                                                                                                    ่�
                  ให ทุกคน ใน องค์กรเส  น อแน วทางใน การปรับปรุง  ข ้อร้องเรียน ด้าน บรรษ ัทภ ิบาล” โดยข ้อม ูลจ ะถ ูกส  ่งม ายัง
                    ้
                  กระบวน การและเทคโน โลยีข ององค์กร             ประธาน คณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาลและส  รรห า ทีอีเม ล
                                                                                                        �
                                                                                                   ่
                                                                GNCchairman@banpu.co.th และ/ห รอเลข าน ุการ
                       ิ
                                                       ิ
                         ิ
                                            ่�
                                    ั
              • ส  ่งเส  รม กจ กรรม ด้าน น วต กรรม เพอเพิ�ม ประส  ิทธภ าพ   คณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาลและส  รรห า  ทีอีเม ล
                                                                                                       �
                  ข องบริษ ัทฯ อย่างต ่อเน ่�อง                 GNCsecretariat@banpu.co.th ซ  ่�งม การต ิดต าม ข ้อม ูล
                                                                                               ี
                                                                       ำ�
                                ั
              • ฝ ึกฝ น วัฒน ธรรม น วต กรรม ใน บริษ ัทฯ โดยส  ร้างแรงจ ูงใจ    อย่างส  ม าเส  ม อ โดยรายงาน ต ่อคณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาล
                                                                          ็
                                  �
                                        ุ
                  และส  ภ าพแวดล้อม ทีส  น ับส  น น กระบวน การส  ร้างส  รรค ์  และส  รรห าเปน รายไต รม าส   และรายงาน ต ่อคณะกรรม การ
                                                                                                     ่�
                                                                       ็
                                                                                             ำ
                  และน วัต กรรม                                 บริษ ัทเปน รายปี พร้อม ทั�งม ีการจ ัดทาบัน ทึกเพอส  รุปปิด
                                                                ข ้อร้องเรียน ใน ระบบ และต ิดต าม รายละเอียดข องกรณีข ้อร้องเรียน 
                                        ่
              • ส  ร้างห ลักส  ูต รการฝ ึกอบรม ห รอโครงการที�เฉพาะเจ าะจ ง   ต ่าง ๆ พร้อม ทงจ ัดทาแน วทางป้องกัน แก้ไข เพ่�อไม ่ให ้เกิด
                                                                                 ำ
                                                                             ั
                                                                             �
                    ่�
                  เพอพัฒน าทักษ ะเกี�ยวกับความ คิดส  ร้างส  รรค์โดย   กรณร้องเรียน ใน เรองเดม อีกใน อน าคต  บริษ ัทฯ ได้ประกาศใช    ้
                                                                    ี
                                                                                  ิ
                                                                              ่�
                  ให น วัต กรรม เปน ส  ่วน ห น �งข องห ัวข ้อการฝ ึกอบรม ท � ี  น โยบายการรับข ้อร้องเรียน และการให ้ความ คม ครองผ ูร้องเรียน 
                    ้
                              ็
                                      ึ
                                                                                                      ้
                                                                                                ุ้
                  เกี�ยวข ้อง                                   (Whistleblower Policy) เพอให ้ความ คม ครองแกผ ู้ทีร้องเรียน 
                                                                                             ุ้
                                                                                                       �
                                                                                                    ่
                                                                                    ่�
                                                                และส  น ับส  น น ให ้เกิดวัฒน ธรรม องค์กรที�ม ีความ โปร่งใส   ต ั�งแต   ่
                                                                         ุ
              •  จ ัดโครงส  ร้างและส  ่งเส  ริม ให ้เกิดการส  ร้างส  รรค ์  ปี 2558 โดยม ข ัน ต อน ใน การส  อบส  วน ดังน ี �
                                                                            �
                                                                           ี
                    ั
                  น วต กรรม  รวม ถ ึงการคาดการณ์แน วโน ม ใน อน าคต 
                                                 ้
                                    ั
                                 ิ
                  และการพัฒน าผ ลต ภ ณฑ ์ บริการ กระบวน การ     1.  ใน กรณที�ม ห ลักฐาน ส  น ับส  น น เพียงพอต าม ข ้อกล่าวห า/
                                                                          ี
                                                                                         ุ
                                                                            ี
                                      ้
                                         ิ
                                   ำ
                         ่�
                               �
                  ห รอเครองม ่อทีจ ะทาให ธุรกจ ส  าม ารถ ต อบส  น อง   ข ้อร้องเรียน  การส  อบส  วน เต ม รูปแบบจ ะเริม ดาเน ิน การ
                    ่
                                                                                         ็
                                                                                                   �
                                                                                                      ำ
                  ความ ต ้องการใน อน าคต ได้อย่างรวดเร็วและม  ี     โดยม วัต ถ ุประส  งค์เพอให ้ทราบแน ่ช  ัดว่าการกระทำาต าม 
                                                                        ี
                                                                                    ่�
                        ิ
                  ประส  ิทธภ าพ                                     ทีร้องเรียน ได้เกิดข ่น จ ริงห รอไม ่ รูปแบบการส  อบส  วน 
                                                                                         ่
                                                                     �
                                                                                  �
                                                                               ั
                                                                    จ ะแต กต ่างกน ไปต าม ส  ภ าพการณ์ การส  อบส  วน 
              "0")0F!9H,$13@8N+D316
                         
                                                                                                ้
                                                                                                     ็
                                                                                    ่�
                                                                       ำ
                                                                    จ ะดาเน ิน การภ ายใต ้เงอน ไข การรักษ าข อม ูลเปน ความ ลับ
                                               ่
                      ุ่
                                        ็
              บริษ ัทฯ ม งม ั�น ที�จ ะส  ร้างความ เปน ธรรม แกผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ีย   โดยพน ักงาน ที�แจ ้งข ้อร้องเรียน อาจ ได้รับการต ิดต ่อ
                                ็
              ทุกฝ ่ายโดยกำาห น ดเปน น โยบายต ่อผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ียไว้ใน   เพ่�อข อข ้อม ูลเพิม เต ิม 
                                                                                �
                                                      ่�
                                                         ็
                                      ่
                                    ู่
              น โยบายบรรษ ัทภ ิบาลและคม อจ ริยธรรม ธุรกจ  เพอเปน 
                                                  ิ
                                                                                        ้
                      ิ
                                                      ่
              แน วปฏ ิบัต ส  ำาห รับกรรม การ ผ ู้บริห าร และพน ักงาน  บน พ�น ฐาน    2.  คณะผ ู้ส  อบส  วน จ ะแจ ้งให ผ ู้ร้องทุกข ์ทราบถ ึงผ ลการ
                                                                                       ่
              ข องความ เปน ธรรม และความ ส  ม ดุลใน การประส  าน ประโยช  น ์  ส  อบส  วน และผ ลส  รุปผ ่าน ช  องทางการส  ่�อส  ารที�เห ม าะส  ม 
                       ็
                                        �
                              ี
                     ็
                                         ำ
                                      ิ
                  ั
                                 ั
              ร่วม กน เปน ห ลัก โดยม ห ลกปฏ ิบัต ทีส  าคัญ ได้แก่ ความ ข ัดแย้ง   3.  ผ ู้บรห ารระดับอาวุโส  ข องบริษ ัทฯ จ ะพจ ารณาว่าควร
                                                                        ิ
                                                                                                  ิ
              ทางผ ลประโยช  น ์ ความ รับผ ิดช  อบต ่อผ ู้ถ ่อห ุ้น  รวม ท�งน โยบาย   ดาเน ิน การอย่างไรใน กรณีที�ม ีการพส  จ น ์ว่าม ีการกระทา ำ
                                                   ั
                                                                                               ู
                                                                     ำ
                                                                                              ิ
                                              ี
                                       ู่
                                                ู่
              และการปฏ ิบัต ิต ่อพน ักงาน  ลูกค้า คค้า เจ ้าห น � คแข ่งทางการค้า   ต าม ทีร้องเรียน เกิดข ่น จ ริง เช  น  ดาเน ิน การทางวน ัยห รอ
                                                                                            ำ
                                                                                                       ิ
                                                                         �
                                                                                   �
                                                                                          ่
                                                                                                            ่
                                       ็
              และส  ังคม ส  ่วน รวม  โดยกาห น ดให ้เปน ห น ้าที�และความ รับผ ิดช  อบ   ดาเน ิน การต าม ข ัน ต อน ที�เห ม าะส  ม อน  ๆ
                               ำ
                                                                     ำ
                                                                                               ่�
                                                                                 �
              ข องกรรม การ ผ ู้บริห าร และพน ักงาน ทุกคน ท�ต ้องรับทราบ
                                                 ี
                                                                              ั
                                                                                                      ิ
                                                                                                    ุ
              ทาความ เข ้าใจ  และปฏ ิบัต ต าม แน วทางทีกาห น ดไว้อย่าง   4.  บริษ ัทฯ ย่น ยน ว่าพน ักงาน ผ ู้ร้องเรียน โดยส  จ รต จ ะไม ่ได ้
               ำ
                                   ิ
                                              �
                                                ำ
                                                                                                  ำ
              เคร่งครัด ทั�งน ี�เพอให ้ม ั�น ใจ ว่าผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ียทุกกลม    รับผ ลกระทบจ ากการรายงาน การกระทาห ร่อข ้อส  งส  ัย
                                                         ุ่
                             ่�
                                                                                       ื
                ้
                                    ้
              ไดรับการคุ้ม ครองส  ิทธิและไดรับการปฏ ิบัต ิด้วยดี    ว่าจ ะม ีการกระทำาที�ฝ ่าฝ น กฎห ม าย กฎระเบียบ และ
                                                                              ิ
                                                                    จ ริยธรรม ธุรกจ ข องบริษ ัทฯ ดังกล่าว
                          ี
              บริษ ัทฯ จ ัดให ้ม ช  ่องทางการรับข ้อร้องเรียน ด้าน บรรษ ัทภ ิบาล
                               ่�
              และจ ริยธรรม ธุรกิจ  ซ  งครอบคลม ผ ู้ม ีส  ่วน ได้เส  ียทุกกลุ่ม 
                                        ุ
                                          ์
              ผ ่าน ระบบรับข ้อร้องเรียน บน เว็บไซ  ต ข องบริษ ัทฯ ใน ห ัวข ้อ
                          ส  าม ารถ ศึกษ าข ้อม ูล
                          “น โยบายการรับข ้อร้องเรียน                       ส  าม ารถ ศึกษ าข ้อม ูล
                          และการให ้ความ คุ้ม ครองผ ูร้องเรียน ”            “ช  ่องทางการรับข ้อร้องเรียน ”
                                           ้
                           �
                                 ้
                                                                                   ้
                                                                             �
                          เพิม เต ิม ไดที�เว็บไซ  ต ์บริษ ัทฯ               เพิม เต ิม ไดที�เว็บไซ  ต ์บริษ ัทฯ
               CLICK HERE  =+63-(8 QR Code %#A!(+012>B$ Click here  CLICK HERE  =+63-(8 QR Code %#A!(+012>B$ Click here
                                                                                                         227
   224   225   226   227   228   229   230   231   232   233   234