Page 34 - ASPEK HUKUM RANGKAP JABATAN PADA KORPORASI DI INDONESIA
P. 34
2. Mempertegas setiap hubungan dan mekanisme kerja,
pembagian tugas, kewenangan, dan tanggung jawab
yang harmonis, baik secara internal maupun
eksternal, sehingga menghindari adanya
penyalahgunaan wewenang dalam proses
pengelolaan perusahaan;
3. Meningkatkan legitimasi bahwa perusahaan dikelola
dengan adil, terbuka, dan dapat
dipertanggungjawabkan;
4. Meningkatkan nilai saham sekaligus kepercayaan,
sehingga citra perusahaan menjadi baik di mata
investor maupun publik;
Organization for Economic Cooperation and
Development (OECD) merupakan salah satu organisasi
internasional yang sangat mendukung penerapan GCG di
seluruh dunia. Sejak diperkenalkan oleh OECD, prinsip-
prinsip GCG kemudian diterapkan dan dijadikan sebagai
acuan oleh berbagai negara, termasuk Indonesia. Prinsip-
prinsip tersebut disusun seuniversal mungkin agar dapat
diterapkan di berbagai negara yang terdiri dari berbagai
macam sistem hukum, bahkan dapat diterapkan oleh berbagai
perusahaan yang memiliki budaya yang berbeda-beda. Awal
mulanya prinsip-prinsip GCG mencakup 6 (enam) bidang
berikut ini :
26
