Page 318 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region

5.1 Aspek Kekuasaan dan Pengalaman

Hampir seluruh BUMD dan perusahaan swasta daerah bermasalah. Pada
aspek kekuasaan umumnya pihak manajemen perusahaan relatif belum
sepenuhnya memiliki kekuasaan atas perusahaan dalam menentukan
kebijakan imbalan yang layak, pihak manajemen perusahaan daerah di
Indonesia masih tergantung pada pemerintah daerah dalam menentukan
kebijakan imbalan yang layak. Hal ini terjadi akibat kurangnya pengalaman
dalam menjalankan organisasi dan kecenderungan campur tangan pihak
pemerintah daerah dalam menentukan imbalan yang layak.

Kebijakan imbalan yang layak perlu dilaksanakan oleh pihak manajemen
perusahaan karena hal tersebut dapat mencerminkan tanggung jawab
perusahaan yang baik terhadap para stakeholder-nya dan dapat mendorong
peningkatan kinerja.

Disini pemberian sanksi, manajemen BUMD dalam melaksanakan
operasional sehari-hari belum memiliki keberanian dalam melaksanakan
pemberian sanksi yang adil terhadap para karyawannya, masih banyak BUMD
yang belum menerapkannya, hal ini disebabkan kurangnya pengalaman dan
campur tangan pihak pemerintah daerah dalam menentukan kedudukan dan
jabatan karyawan. Perlu kita sadari bahwa perusahaan yang sukses hanya
perusahaan yang manajemennya memiliki kekuasaan dan pengalaman dalam
memberikan sanksi yang adil terhadap para pekerjanya yang bersalah.
Penetapan sanksi yang adil dapat membuat pekerja lebih disiplin dalam
menjalankan setiap perannya, sehingga kinerja perusahaan dapat berjalan
dengan lebih baik.

Sedangkan untuk sikap kepemimpinan dan perilaku pimpinan yang
melibatkan partisipasi karyawan pada umumnya pihak manajemen BUMD
relatif belum sepenuhnya mempertimbangkan keterlibatan partisipasi
karyawan dalam kepemimpinan, hanya sedikit pihak manajemen perusahaan
daerah dan BUMD yang melibatkan partisipasi karyawan dalam
kepemimpinan.

Seorang pemimpin yang baik bukan hanya perlu memiliki sifat
kepemimpinan namun juga harus mampu melibatkan karyawan dalam sebuah
tim kerja dan tetap bekerja sama dengan para bawahannya dengan baik.

294