Page 317 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region
P. 317

sebuah  perusahaan.  Oleh  karena  itu,  peran  mereka  sangat  penting  dalam
               sebuah perusahaan, begitu  pula dalam perusahaan daerah maupun BUMD.
               Oleh  karena  itu  diperlukan  adanya  jaminan  kerjasama  antara  perusahaan
               dengan stakeholder agar kinerja perusahaan dapat berjalan sinergis dan sesuai
               dengan kesepakatan yang terjalin antara perusahaan dengan stakeholder.

                    Komitmen  manajemen  perusahaan  daerah  dan  BUMD  dalam
               menjalankan  usaha  sesuai  dengan  perjanjian  dengan  stakeholder.  Pihak
               manajemen  BUMD  harus  sudah  sepenuhnya  memiliki  komitmen  dalam
               menjalankan usaha sesuai dengan perjanjian dengan stakeholder.

                    Stakeholder  sangat  mempengaruhi sukses  tidaknya  perusahaan, karena
               mereka turut berperan dalam proses pengambilan keputusan. Perusahaan perlu
               memiliki  komitmen  untuk  menjalankan  usahanya  sesuai  dengan  perjanjian
               yang telah disepakati dengan stakeholder, karena hal tersebut menunjukkan
               kredibilitas  perusahaan  dan  dapat  mempengaruhi  tingkat  kepercayaan
               stakeholder pada perusahaan.


               5.  Persepsi  Manajemen  terhadap  Penerapan  Budaya  di  Perusahaan
                    Daerah


                    Fakta  menunjukkan  bahwa  kinerja  keuangan  BUMD  dan  perusahaan
               daerah dari tahun ke tahun sejak tahun 2002 belum membaik, kecuali pada
               wilayah-wilayah tertentu. Kondisi tersebut  berdampak pada tingkat  kinerja
               dan  kepuasan  kesejahteraan  karyawan.  Kepuasan  kerja  karyawan
               berhubungan dengan bagaimana perasaan pegawai terhadap nilai-nilai budaya
               organisasi  perusahaan  yang  antara  lain  berorientasi  pada  aspek  kekuasaan,
               peran, prestasi, dan dukungan. Dengan adanya budaya organisasi yang jelas,
               maka seseorang akan dapat mengerti dan memahami aturan main yang harus
               dijalankan,  baik  dalam  mengerjakan  tugas-tugasnya,  maupun  dalam
               berinteraksi  dengan  seseorang  dalam  organisasi,  budaya  perusahaan  akan
               meningkatkan  komitmen  organisasi  dan  meningkatkan  konsistensi  dan
               perilaku  karyawan,  dalam  hal  ini  persepsi  manajemen  terhadap  penerapan
               budaya  perusahaan  pada  lingkungan  BUMD  dan  perusahaan  daerah  di
               Indonesia sangat dibutuhkan.







                                                   293
   312   313   314   315   316   317   318   319   320   321   322