Page 52 - PRE-U STPM PENGAJIAN PERNIAGAAN TERM 1
P. 52
Pengajian Perniagaan Penggal 1 STPM Jawapan
mana keadaan seperti mengisi borang 9 Dua contoh kesatuan sekerja:
permohonan atau semasa menceritakan NUBE, CUEPACS.
pengalaman kerja. Dua kepentingan kesatuan sekerja:
(b) Ujian kebolehan kognitif (a) Mengatur hubungan antara pekerja dengan
majikan atau pekerja dengan pekerja.
Mengukur kebolehan mental, matematik,
mekanikal, rasa atau keberanian seseorang. (b) Mewakili pekerja dalam pertikaian dengan
majikan (pertikaian industri).
(c) Ujian prestasi
Mengukur tahap kepantasan atau kebolehan 10 Temu duga penting dalam proses pemilihan
seseorang untuk melakukan tugas. kerana:
(d) Ujian personaliti /psikometrik (a) Meneliti kebenaran maklumat yang sedia
Mengukur perwatakan calon seperti ada dalam borang permohonan bagi
mengelakkan kesilapan memilih pekerja.
kerjasama, peramah, suka membantu.
(b) Mendapatkan maklumat tambahan tentang
(e) Ujian fizikal pemohon kerja yang tidak dinyatakan dalam
Mengukur kesesuaian aspek fizikal dari borang permohonan.
segi ketinggian, berat badan, kecacatan
penglihatan dan sebagainya. (c) Menapis dan menyingkir calon yang kurang
sesuai dengan kerja yang dipohon.
(f) Ujian kesihatan
Memeriksa tahap kesihatan calon seperti Bahagian B
ujian darah, ujian mengesan sebarang 11 (a) Lima cabaran yang dihadapi oleh Siemens
penyakit, dan penagihan dadah. ialah:
(Pilih mana-mana tiga) (i) Globalisasi
Dalam menghadapi globalisasi, Siemens
8 Empat ganjaran berbentuk kewangan: perlu meningkatkan daya saing dengan
(a) Gaji asas mengurangkan kos dan meningkatkan
Ganjaran yang dibayar secara bulanan kualiti agar dapat bersaing.
dalam amaun tetap. (ii) Ekonomi
akan
(b) Elaun-elaun tertentu Perubahan ekonomi tenaga
permintaan
mempengaruhi
Bayaran tambahan yang akan dibayar buruh. Jika ekonomi merosot, syarikat
oleh majikan kepada pekerjanya. Elaun Siemens terpaksa mengurangkan
ini termasuk elaun khidmat awam, elaun bilangan pekerjanya.
perumahan, COLA, dan sebagainya.
(iii) Faktor teknologi
(c) Upah Pekerja Siemens perlu didedahkan
Ganjaran yang dibayar mengikut jumlah dengan perkembangan teknologi terkini
hari atau jam bekerja. agar kecekapan dapat ditingkatkan.
(d) Bonus (iv) Sistem perundangan
Bayaran tahunan yang dibayar berdasarkan Siemens perlu beri perhatian terhadap
prestasi kewangan syarikat atau prestasi sebarang perubahan dalam akta
peribadi pekerja. undang-undang yang berkaitan dengan
sumber manusia.
198
07 Jaw PraU Pnigan P1.indd 198 4/4/18 11:42 AM
