Page 383 - LIBRO DE ACTAS-II-JORINVEDUC-2016

Coordinador de Departamento 1560
Prosecretario 1300
Jefe Bibiliotecario 1235
Instructor 1235
Profesor Auxiliar De Enseñanza Practica 1170
Jefe de Supervisores 1170
Bedel 1170
Bibliotecario 1170
Jefe Trabajos Practicos 1170
Ayudante Trabajos Practicos 1040
Coordinador Pedagogico 1040
Supervisor 975
Preceptor 975
Auxiliar Docente Modelo 650
Sub-Coordinador Pedagogico 520
Coordinador de Area 520
Hora Catedra Nivel Terciario 87
Tabla N°3 Categorías y puntajes de los cargos docentes del Nivel Superior No
Universitario.

- De los dispositivos que regulan la liquidación del haber.
Previamente se acordaron algunos conceptos y tipificaron los distintos componentes de la
remuneración docente.
La remuneración o haber es aquella suma de dinero que recibe cada docente del Estado como
pago por su prestación de servicios, con independencia del origen de los recursos. Atendiendo a la
naturaleza de los conceptos existentes podemos distinguir cuatro tipos de haberes: remunerativos
bonificables y no bonificables y los no remunerativos que pueden ser también bonificables y no
bonificables.
Cabe precisar que, los conceptos remunerativos resultan base de cálculo para la determinación
aportes cuya retención la debe efectuar el Estado empleador, el que a su vez debe realizar el pago
de las contribuciones.
Los conceptos bonificables se consideran como base de cálculo para los adicionales personales que
tenga el agente.
Resultan heterogéneos los criterios de liquidación que se han adoptado a lo largo de este
tiempo en las distintas medidas salariales otorgadas. A modo de resumen en la Tabla N°4 se
muestran las medidas y/o conceptos que se liquidan actualmente de acuerdo a la norma vigente, el
importe correspondiente, la naturaleza del concepto y el criterio de liquidación.

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