Page 422 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

- STANDAR HASIL
- Terdapat penetapan kirierja individu yang terkait dengan kinerja
organisasi A - SKP, Renstra
a Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator
kinerja individu level diatasnya A
b Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik
Hasil penhlaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian A
c reward (pengembangan karir individu, penghargaan dli). A
d

5 Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai (3) B - Program Reward dan realisasinya
a. Aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah A
- Terdapat SOP Sistem Informasi M
- dilaksanakan/diimplementasikan Jadwal update Data Sistem Inform
6 Sistem Informasi Kepegawaian (1) (SIMKA)_djlakukan_setiap_han
a Data informasi kepegawalan unit kerja telah dimutakhirkan secara
berkala. - Undangan, Notulen, Materi danDa
(Rencana Strategi Bisnis) 13 Agus
IV PENGUATAN AKUNTABILITAS Ya 5 tahunan (RSB sbg output) sedan
1 Ketenhibatan pimpinan (5) Anggaran) utk 1 tahun
a Apakah pimpinan terhibat secara Iangsung pada saat penyusunan
Perencanaan - Laporan Penyelenggaraan Rapat
Penyusunan Penetapan Kinerja)
b Apakah pimpinan tenhibat secara hangsung pada saat penyusunan Va hadir)
Penetapan Kinerja Va
A - Ada persentasi Rapimkap (rapat p
c Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala satunya membahas capalan kinenj

2 Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja (5) - RSB 2015- 2019, RBA, RKA-K/L, P
a Apakah dokumen perencanaan sudah ada 2016, DIPA Petikan Revisi 2, Tujua

b Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil A Terdapat KKA Akuntabilitas Kinerja
dengan hasil evaluasi Akuntabilitas
c Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU) A
- Terdapat iKU yang ditetapkan orga
d Apakah indikator kinerja telah SMART A spesifik seperti angka keberhasila
kehamilan berisiko kelainan konge
e Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu Va
- Terdapat IKU yang ditetapkan org
Apakah pelaporan kinenja telah rnemberikan informasi tentang kinerja A spesifik seperti angka keberhasila
kehamilan berisiko kelainan konge

- Dikirim pada tanggal 27 Januari 20
(LAPTAH 2015). Batas maksimal p
Feb_2016

- Kontrak Kerja Th 2015 terpenuhi d