Page 421 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat
P. 421
L EVALUASI Rencana Tindak Lanjut Due Date PlC
dokumentasi dalam Peta Jabatan (dan
asi, Form Entry Rencana Redistribusi
han dan Kekurangan Pegawai. Upaa
rotasi perawat (mulai dari permintaan
rja dalam bentuk data tertuang dalam
Terdapat Pedoman Pengendalian
Keperawatan RSAB (Rotasi Berkala
OP Rotasi Tenaga Keperawatan Tahun
a. Bila kinerja tdk memenuhi dilakukan
engan peniiaian. TNA 2015 sudah ada Sinkronisasi antara Jut minggu ke 3 Bagian SDM
latihan) Penilaian Kinerja dan dan Komite
dang dikembangkan). SKP sudah ada. Rencana Peningkatan Keperawatan
Kompetensi
Peta Pendidikan Pegawai. Terdapat Bagian
i. SDM/Bagian
Diklit/Instalasi
SOP. Terdapat salah satu contoh Laporan Diklat (termasuk Juli minggu ke 3 Pelatihan
Dispensing Bagi Apoteker (ada daftar sertifikat)
Bagian
SOP. Terdapat salah satu contoh Laporan Dikiat (termasuk Juil minggu ke 3 SDM/Bagian
ispensing Bagi Apoteker (ada daftar sertifikat) Diklit/lnstalasi
Pelatihan
k pegawai yang berkinerja kurang Sosialisasi Money Hasil Juli minggu ke 3
n tencantum dalam PKK Pelatihan (jangka pendek Bag. SDM
form money hasil
pelatihan) untuk
melakukan penulaian hasil
pelatihan
