Page 94 - KPI บก.ทท. 2563
P. 94

คู มือการประเมินผลการปฏิบัติราชกาการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
                                                 ตามคํารับรองการปฏิบัติราชการของส วนราชการใน บก.ทท. ประจําปKงบประมาณ ประจําปKงบประมาณ พ.ศ.2563


                                                                               ค
                                                                              ับ
                                                                                  าม
                                                                                ว
                                                                           ะ
                                                                          ร
                                                                          ระดับความเชื่อมั่น
                                                                             ด
                                                                                    เช
                                                                                       ม
                                                                                        ั่น
                                                                                      ื่
                                                                                      อ
                                                              5        4         3         2         1
                                         เห
                                      ค
                                    าม
                               เด
                                        ิด
                                  ค
                                   ว
                                 ็น
                            ร
                                           ็น
                             ะ
                           ประเด็นความคิดเห็น                                เชื่อมั่นน อย        ไม เชื่อมั่น
                           ป
                                                         เชื่อมั่นมาก  เชื่อมั่น  เกือบจะ  ไม เชื่อมั่น   มาก
                                                                              ไม เชื่อมั่น

                                      ล
                                          ร
                   ีก
                                         เส
                                        ว
                    าร
                               ย
                         ห
                              ะ
                          น
                           ดร
                                ะ
                                    าแ
                      ก
                                   ล
                                 เว
                        ํา
               3) มีการกําหนดระยะเวลาแล วเสร็จของ
                                              อ
                  ม
                                               ง
                                            ็จ
                                             ข
               การให บริการ
                              ล
                                      !
                             ห
                                       ิ
                                             ฏ
                                      ว
                                    ฑ
                                               ิบ
                                  ณ
                        ดเผ
                                 เก
                                                ัติ
                      เป.
                  ม
                               ัก
                                       ธ
                                         ีก
                                            ป
                    าร
                            ย
                   ีก
                                          าร
               4) มีการเป.ดเผยหลักเกณฑ! วิธีการปฏิบัติ
                                    ผ
                    ก
                                         ิก
                  ว
                               าร
                     ับ
                       าร
                                 ให
                                           าร
                                               าบ
                 ี่ย
                                       บ
               เก
                                        ร
               เกี่ยวกับการให บริการให ผู รับบริการทราบ
                                             ท
                         ให
                                      ับ
                             บ
                             ริก
                                              ร
                      ก
                                     ู ร
                           ม
                          ื่อ
                                ห
                         ช
                               น
                             ั่น
                                                ว
                              ใ
                                                ม
                                        ม
                                         ม
                                    ค
                                             น
                      า
                                       า
                                     ว
                    ว
                                          ีส ว
                                  ล
                        เ
                   ค
                       ม
                                              ร
                                   ัก
               4.4 ความเชื่อมั่นในหลักความมีส วนร วม
                             าร
                                         ิด
                                           เห
                                        ค
                           ีก
                                              แ
                               รับ
                                               ล
                                 ฟ
                                   nงค
                                       ม
                                             ็น
                                                ะ
                                     ว
                                      า
                   น ว
                  ห
                          ม
                        าน
                       ง
                      ย
               1) หน วยงานมีการรับฟnงความคิดเห็นและ
               ข อเสนอแนะจากบุคคล ภายนอก
                  ม
                   ีก
                                             ด
                                  าง
                                         ณ
                                  ํ
                             ง
                                             ี่
                                           ีท
                              ก
                                             ไ
               2) มีการปรับปรุงการทางาน กรณีทได รับ
                                  ํ
                                             ี่
                          ป
                            รุ
                               าร
                                       ก
                                    าน
                                 ท

                                        ร
                                                ร
                      ป
                    าร
                                                ับ
                        ร
                         ับ
                   ิ

               ข อคดเห็นหรือขอเสนอแนะ
                                    าถ
                                                   ข

                                       ข
                                                าร
                               าร
                                  เข
                           ี่ส
                                                    อ
                                                     ง

                                      ึง
                       ท
                      ง
                                 ถ
                                              า
                                           ูล
                   ีช
                  ม
                                            ข
                          ท
                        าง
                             ม
                                         ม
                                         อ
                                               ส
                     อ
                                              ว
                            า
               3) มีช องทางที่สามารถเขาถึงข อมูลข าวสารของ
               หน วยงานได อย างสะดวก
                       ม
                                   ัก
                                             ิด
                   ค
                                          ับผ
                                              ช
               4.5 ความเชื่อมั่นในหลักความรับผิดชอบ
                                                 บ
                                               อ
                      า
                                     ว
                                    ค
                                       า
                                         ร
                    ว
                                        ม
                          ื่อ
                             ั่น
                               น
                              ใ
                         ช
                                ห
                                  ล
                        เ
                           ม
                                      ว
                      น า
                        ท
                                               อ
                                ิก
                                             ิด
                                    ี
                                    ี
                              บ
                          ี่ท
                                              ช
                                           ผ
                                    ค
                  เจ
                                       า
                                        ม
                     า
                           ี่
                           ี่
                               ร
               1) เจ าหน าที่ทให บริการมความรับผิดชอบใน
                                         ร
                     ห
                           ให
                                 าร
                                          ับ
                                                บใน
                                   ม
               การปฏิบัติหน าที่เป?นอย างด  ี
                      น า
                          ี่ป
                                      เว
                     ห
                              ัติงาน
                                           าช
                                         าร
                     า
                                       ล
                                             ก
                                    ็
               2) เจ าหน าที่ปฏิบัติงานเตมเวลาราชการ
                                    ม
                                              าร
                             ิบ
                                    ็
                  เจ
                           ฏ
                                  เต
                        ท

                                          ต
                            ก
                               ไ
                   ํา
                       าร
                                  ํา
                                         ว
               (ไม นําเวลาราชการไปทําธุระส วนตัว)
                                 ท
                                         น
                    เว
                                   ธ
                   น
                                            ัว
                                ป
                                      ะ
                             าร
                      ล
                                    ุร
                         าช
                                       ส
                ไ
                 ม
                                              า
                   ค
                             ั่น
                              ใ
                                          ุ%ม
                           ม
                          ื่อ
                                         ค
               4.6 ความเชื่อมั่นในหลักความคุ%มค า
                                            ค
                    ว
                        เ
                               น
                       ม
                                ห
                                    ค
                      า
                                     ว
                                        ม
                                       า
                                  ล
                         ช
                                   ัก
                      น า
                  เจ
                                รู
                             าม
                                            ถ
                                      ส

                                   ว
               1) เจ าหน าที่มความรู  ความสามารถ
                                 ค
                           ี
                           ี
                        ท
                          ี่ม
                            ว
                           ค
                                    าม
                     ห
                                       าม
                                          าร
                     า
                                             ิด
                                         ี่ร
                    ช
                                      า
                                 ม
                                     ง
                      น
                                                อ
                            ม
                                   ับ
                                                 บ
               ค
               ความชํานาญเหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ
                 ว
                                              ช
                  าม
                                  ก
                                            ผ
                                           ับ
                     ํา
                              า
                               ะ
                                       น
                                        ท
                                ส
                        าญเห
                          ค
                                         ร
               2) มีการใช เทคโนโลยี และอุปกรณ!ต างๆ
                                   ล
                            นโ
                         ท
                                        ก
                            โ
                    าร
                                               ๆ
                                  แ
                                     อ
                                          ณ
                                            !ต า
                  ม
                                ยี
                   ีก
                         เ
                                              ง
                      ใช
                                    ะ
                                      ุป
                               ล
               ที่ทันสมัยเพอลดคาใช จ ายหรือต นทุน
                                   า
               ท
                                  จ
                                        ต
                          ล
                       เพ

                                       ือ
                                            ุน
                      ัย
                                     ห
                                          น
                  ัน
                                           ท
                               ใช
                     ม
                              า
                         อ
                                      ร

                                   ย
                            ดค
                         ื่
                 ี่ท
                   ส
                         ื่
               การให บริการ
               3) ผลการบริการโดยรวม

                                               …………………………………………..

                                                          - 88 -
   89   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99