Page 118 - ROADMAP 66

โครงกำรพัฒนำทักษะด้ำนดิจิทัลแก่บุคลำกรเพื่อกำรปรับเปลี่ยนเป็นองค์กรดิจิทัล

ยุทธศำสตร์จัดสรรงบประมำณ แผนงำนพื้นฐำนด้ำนกำรสร้ำงควำมสำมำรถในกำรแข่งขัน ควำมสอดคล้องแผน 3 ระดับ

1. หลักสูตร ส าหรับผู้บริหาร ประกอบด้วย ข้าราชการกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ระดับผู้บริหารระดับสูง ระดับผู้อ านวยการส านัก ระดับผู้เชี่ยวชาญ
กลุ่มเป้ำหมำย และระดับช านาญการพิเศษ จ านวน 100 ราย
2. หลักสูตร ส าหรับผู้ปฏิบัติงาน ประกอบด้วย ข้าราชการระดับช านาญการ ระดับปฏิบัติการ และพนักงานราชการ จ านวน 200 ราย

1. เพื่อให้บุคลากรของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์เข้าใจและใช้ดิจิทัลส าหรับการปฏิบัติงานและการใช้ในชีวิตประจ าวันได้

วัตถุประสงค์ 2. เพื่อให้บุคลากรของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์สามารถประยุกต์ใช้ดิจิทัลเพื่อการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม
3. เพื่อให้บุคลากรของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ตระหนักรู้การใช้ดิจิทัลอย่างสร้างสรรค์

กำรด ำเนินงำน เวลำด ำเนินกำร

1. ก าหนดหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลแก่บุคลากรกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ จ านวน 3 รุ่น รุ่นละ 2 วัน แบ่งเป็น
1.1 หลักสูตร ส าหรับผู้บริหาร ระยะเวลาในการอบรม 1 รุ่น จ านวน 100 ราย
1.2 หลักสูตร ส าหรับผู้ปฏิบัติงาน ระยะเวลาในการอบรม 2 รุ่น จ านวน 200 ราย (รุ่นละ 100 ราย) ไตรมาส 1 - 2
สพถ. 2. ด าเนินการจัดอบรม

3. สรุปผลการอบรม

4. ติดตามประเมินผลโครงการ ไตรมาส 3 - 4

ตัวชี้วัด

เชิงปริมำณ ผู้เข้ารับการอบรมได้รับการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล จ านวน 300 ราย
เชิงคุณภำพ ร้อยละ 70 ของกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับการติดตามประเมินผลได้น าความรู้ที่ได้รับไปใช้ประโยชน์

108