Page 113 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 113
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
ผนยุทธศาสตรຏดຌานผูຌมีสวนเดຌสวนสียระยะยาว༛สูผนปฏิบัติการประจำปของตละสายงาน/ฝຆาย༛หรือ
คณะทำงานทีไกีไยวขຌอง༛ตามบทบาทหนຌาทีไความรับผิดชอบ༛อกทัๅงมีการสืไอสารผนปฏิบัติการประจำป༛
ี
ละถายทอดตัวชีๅวัด/ปງาหมาย༛ลง฿นระดับหนวยงานละระดับบุคคล༛รวมทัๅง฿นหนวยงานภายนอก/คูคຌา/
คูความรวมมือ/พันธมิตร༛ทีไกีไยวขຌองอยางครบถຌวน
ระดับ༛4 ผนยุทธศาสตรຏดຌานผูຌมีสวนเดຌสวนสียระยะยาวตຌองผานการมีสวนรวมของผูຌมีสวนเดຌสวนสียทีไสำคัญ༛
รวมทัๅงรัฐวิสาหกิจตຌองทบทวน/ปรับปรุง/พัฒนา༛กรอบ༛Governance ละ༛ระบบงาน༛(Work System)
ຌ
ละกระบวนการทำงานทีไสำคัญ༛(Key Work System) ขององคຏกร༛฿หมีความสอดคลຌองกับยุทธศาสตรຏ
ดຌานผูຌมีสวนเดຌสวนสียระยะยาว༛ละผนปฏิบัติการประจำปของตละสายงาน/ฝຆาย༛รวมทัๅงกำหนดนวทาง
การวัด༛วิคราะหຏ༛ละประมินผลการดำนินงานทัๅงระดับองคຏกร༛ละระดับสายงาน/ฝຆาย༛༛
ระดับ༛5 รัฐวิสาหกิจมีการรียนรูຌละจัดการความรูຌ༛พืไอนำเปปรับปรุง༛ละพัฒนานวัตกรรมดຌานผนยุทธศาสตรຏ
ระยะยาวดຌาน༛Stakeholder ดยมีการจัดกใบความรูຌละนวัตกรรม฿นระบบดิจิทัล༛
หมายหตุ༛:
▪ ผูຌมีสวนเดຌสวนสีย༛(Stakeholder)༛ครอบคลุมผูຌมีสวนเดຌสวนสีย฿น༛2 มิติ༛เดຌก༛
1) องคຏกร/หนวยงาน༛ชุมชน༛กลุมบุคคล༛ละบุคคล༛ทีไสำคัญทัๅงหมด฿นอดีตจนถึงปຑจจุบัน༛ทีไเดຌรับ
ผลกระทบทัๅงชิงบวกละชิงลบจาก༛บริบทการดำนินงานของรัฐวิสาหกิจ༛รวมทัๅงองคຏกร/หนวยงาน༛
ชุมชน༛กลุมบุคคล༛ละบุคคล ทีไสำคัญทัๅงหมด༛ซึไงมีอกาสเดຌรับผลกระทบทัๅงชิงบวกละชิงลบจาก
การดำนินงาน฿นอนาคต༛ตามบริบททิศทางการดำนินงานของรัฐวิสาหกิจ
2) องคຏกร/หนวยงาน༛ชุมชน༛กลุมบุคคล༛ละบุคคล༛ทีไสำคัญทัๅงหมด฿นอดีตจนถึงปຑจจุบัน༛ทีไดำนินงาน
ละสงผลกระทบทัๅงชิงบวกละชิงลบ༛ตอรัฐวิสาหกิจ༛รวมทัๅงองคຏกร/หนวยงาน༛ชุมชน༛กลุมบุคคล༛
ละบุคคล ทีไสำคัญทัๅงหมด฿นอนาคต༛ซึไงมีอกาสดำนินงานละสงผลกระทบทัๅงชิงบวกละชิงลบ༛
ตอรัฐวิสาหกิจ
ใ
▪ ตามทีไกณฑຏระบุ༛“ผนยุทธศาสตรຏดຌานผูຌมีสวนเดຌสวนสียระยะยาวตຌองผานความหนชอบจาก
คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ” ซึไงนืๅอหากณฑຏครอบคลุมถึง༛การทีไรัฐวิสาหกิจนำผนยุทธศาสตรຏดຌานผูຌมี༛༛༛༛༛
ใ
สวนเดຌสวนสียระยะยาว༛ผานความหนชอบจากคณะอนุกรรมการ༛(ทีไมีตัวทนคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ
ปຓนองคຏประกอบ) ซึไงเดຌรับมอบหมายอำนาจหนຌาทีไการพิจารณาจากคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛
อยางเรกใตามรัฐวิสาหกิจตຌองรายงานผลความหในชอบดังกลาว฿หຌ༛คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ༛ทราบดยรใว
༛หนຌา༛4-8
