Page 19 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 19
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
5.3༛การปຂดผยขຌอมูลผาน༛Website ของรัฐวิสาหกิจ (นๅำหนักรຌอยละ༛2)
ระดับ༛1༛รัฐวิสาหกิจมีการปຂดผยขຌอมูลผาน༛Website ครบถຌวน༛5༛ประดใน
ระดับ༛2༛รัฐวิสาหกิจมีการปຂดผยขຌอมูลผาน Website༛ครบถຌวน༛6༛ประดใน
ระดับ༛3༛รัฐวิสาหกิจมีการปຂดผยขຌอมูลผาน Website༛ครบถຌวน༛7༛ประดใน
ระดับ༛4༛รัฐวิสาหกิจมีการปຂดผยขຌอมูลผาน Website༛ครบถຌวน༛8༛ประดใน
ระดับ༛5༛รัฐวิสาหกิจประมินคุณภาพ༛ละ/หรือประสิทธิผลของกระบวนการ༛/ระบบการปຂดผยขຌอมูล
หมายหตุ༛:
▪ รัฐวิสาหกิจควรมีการปຂดผยขຌอมูลละสารสนทศดຌานการงิน༛ละมิ฿ชการงินทีไสำคัญขององคຏกร༛ดังนีๅ༛
1) การถลงทิศทางนยบายขององคຏกรดยผูຌบริหารสูงสุด
2) นยบายการกำกับดูลทีไดี
3) การดำนินงานตามนยบายรัฐ༛
4) ผนงานทีไสำคัญ
5) ขຌอมูลครงการลงทุนทีไสำคัญ
6) การจัดซืๅอจัดจຌาง
7) ผลการดำนินงานทัๅงการงินละเม฿ชการงินทีไสำคัญ
8) รายงานประจำป
6.༛คณะกรรมการ (นๅำหนักรຌอยละ༛17)
6.1 องคຏประกอบ༛ความรูຌความสามารถของคณะกรรมการ༛ละการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอของ
กระทรวงการคลัง (นๅำหนักรຌอยละ༛2)
ระดับ༛1༛ รัฐวิสาหกิจกำหนดนวทาง฿นการกำหนด༛Skill Matrix ละนวทางการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอ
ของกระทรวงการคลัง༛มา฿ชຌคัดลือกคณะกรรมการ
ระดับ༛2༛ รัฐวิสาหกิจนำ༛Skill Matrix ละนวทางการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอของกระทรวงการคลังมา฿ชຌ
คัดลือกคณะกรรมการ༛ตสรรหากรรมการเดຌเมครบถຌวนตามนวทางทีไกำหนด
ระดับ༛3༛รัฐวิสาหกิจนำ༛Skill Matrix༛ละนวทางการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอของกระทรวงการคลังมา฿ชຌ
คัดลือกคณะกรรมการ༛ละสรรหากรรมการเดຌครบถຌวนตามนวทางทีไกำหนด
ระดับ༛4༛ รัฐวิสาหกิจประมินคุณภาพ༛ละ/หรือประสิทธิผลของกระบวนการ/ระบบการนำ༛Skill Matrix ของ
คณะกรรมการละนวทางการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอของกระทรวงการคลังมา฿ชຌคัดลือก
คณะกรรมการ༛
ระดับ༛5༛ รัฐวิสาหกิจประมินละปรับปรุงนยบาย༛นวปฏิบัติ༛ละ/หรือกระบวนการกำหนดละการนำ༛
Skill Matrix༛ของคณะกรรมการละนวทางการสรรหากรรมการจากบัญชีรายชืไอของกระทรวงการคลัง༛
มา฿ชຌคัดลือกคณะกรรมการ༛ดย฿ชຌผลประมินมาปຓนขຌอมูลพืๅนฐานประกอบการพัฒนาเดຌอยางปຓนรูปธรรม
หนຌา༛1-13
