Page 50 - SE-AM Manual Book 2567 (Edit IA)
P. 50
คูมือการประมินผลการดำนินงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับปรับปรุง༛ป༛2567)
ตามระบบประมินผลรัฐวิสาหกิจ༛State Enterprise Assessment Model : SE-AM
สำนักงานคณะกรรมการนยบายรัฐวิสาหกิจ༛(สคร.)༛กระทรวงการคลัง
ตัวอยางทีไดี༛:༛รัฐวิสาหกิจมีการกำหนด/ระบุขัๅนตอนทีไสำคัญของการวิคราะหຏความสามารถพิศษขององคຏกร༛
2. การวิคราะหຏตำหนงทางยุทธศาสตรຏ༛(Strategic Positioning) (นๅำหนักรຌอยละ༛10)
ຏ
การวิคราะหตำหนงทางยุทธศาสตรຏ༛ตำหนง฿นอนาคตหรือระดับผลการดำนินการทีไตຌองการบรรลุ༛
ทีไสอดคลຌองกับวิสัยทัศนຏขององคຏกร༛ทัๅงระยะสัๅนละระยะยาว༛พืไอปຓนกรอบ฿นการกำหนดทิศทางการดำนินงานของ
องคຏกร༛รวมถึงการกำหนดปງาหมายทีไชัดจน฿นตละระยะ༛พืไอ฿หຌการวางผนยุทธศาสตรຏมีกรอบวลาทีไชัดจน
2.1 ༛༛การกำหนดตำหนงทางยุทธศาสตรຏ༛(Strategic Positioning)༛(นๅำหนักรຌอยละ༛5)
ระดับ༛༛1 รัฐวิสาหกิจมีการกำหนด/ระบุขัๅนตอนทีไสำคัญของการกำหนด༛Strategic Positioning ขององคຏกร༛ทัๅง฿น
ระยะสัๅน༛ระยะกลาง༛ละระยะยาว༛(ตามรอบผนวิสาหกิจ)༛รวมถึงหลงทีไมาของขຌอมูลละกระบวนการ
พืไอ฿หเดຌมาซึไงการวิคราะห༛Strategic Positioning ขององคຏกร༛ดยฉพาะหากความสามารถพิศษของ
ຌ
ຏ
ຏ
องคຏกรเดຌ฿ชຌครืไองมือ฿นการวิคราะห༛ชน༛Competitive Analysis Matrix ตຌองสามารถสดงถึงหลงทีไมา༛
กระบวนการรวบรวมละวิคราะหຏขຌอมูลดังกลาว
ระดับ༛༛2 รัฐวิสาหกิจเดຌดำนินการตามขัๅนตอนทีไสำคัญครบถຌวน༛ละทุกขัๅนตอนสามารถปຓนเปตามกระบวนการทีไ
กำหนด༛รวมถึงมีการประมินประสิทธิผลของทุกขัๅนตอน༛ละทุกขัๅนตอนเดຌประสิทธิผลตามทีไกำหนด༛
(ความครบถຌวนของปຑจจัย, กระบวนการ, ผลผลิต, ระยะวลาทีไลຌวสรใจ)
ระดับ༛༛3 มีการบูรณาการ฿นตละ༛Strategic Positioning ละปງาหมาย฿นตละระยะ༛กับวัตถุประสงคຏชิง
ยุทธศาสตรຏ༛ละยุทธศาสตรຏขององคຏกร
ืไ
ระดับ༛༛4 Strategic Positioning สามารถชืไอมยงกับหวขຌออนทีไกีไยวขຌอง༛ดยชืไอมยงทัๅง฿นระดับทิศทาง༛
ั
ละการกำหนดปງาหมาย฿นตละระยะ
ระดับ༛ 5 มีการประมินประสิทธิผลของกระบวนการกำหนด༛Strategic Positioning ขององคຏกร༛ละนำขຌอมูลเป฿ชຌ
พืไอปรับปรุงกระบวนการ
หนຌหนຌา༛2-12

