Page 12 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

ี
ี
ั
ั
�
้
ั
13) ส่งเสริมบทบาทของสานก ป.ป.ช. ระดบภาคและ ระดับจงหวัด ให้ดาเนินการในลกษณะพ่เลยง
�
ั
ที่สามารถแนะน�า ให้ปรึกษา รวมทั้งก�ากับ ติดตาม การด�าเนินงานของหน่วยงานรับการประเมิน ในระดับที่สามารถ
น�าไปปฏิบัติได้ และน�าไปสู่การยกระดับคะแนนการประเมินผ่านเกณฑ์ตามเป้าหมายที่ก�าหนดไว้
(2) แนวทำงกำรจัดกิจกรรมพัฒนำส�ำหรับ ส�ำนักงำน ป.ป.ช. ต่อหน่วยงำนรับกำรประเมิน
�
ื
1) สร้างความตระหนักรู้แก่ จังหวัด/อปท. เพ่อให้เห็นความสาคัญในการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
ให้สามารถเข้าถึงง่าย ตรงเวลา ครบถ้วน ทุกเวลา ไม่เฉพาะช่องทางเว็บไซต์ รวมทั้งการสร้างความรู้ความเข้าใจใน
ทุกประเด็นของตัวชี้วัดที่ 9 ด้านการเปิดเผยข้อมูลและตัวชี้วัดที่ 10 ด้านการป้องกันการทุจริต
�
ื
ี
2) จัดอบรมเพ่อให้ความรู้และช้ให้เห็นบทกาหนดโทษในกรณีต่างๆ ท่ ป.ป.ช. ตรวจพบในการดาเนิน
ี
�
ั
ี
�
งานแก่เจ้าหน้าท่ จังหวัด/อปท. และนักการเมืองท้องถ่น รวมท้งกาหนดให้ผู้บริหาร จังหวัด/อปท. ต้องเข้าร่วมอบรม
ิ
อย่างเคร่งครัด
ื
ื
ี
ื
3) ลงพ้นท่เพ่อรับรู้ปัญหาและหาหนทางแก้ไขร่วมกับจังหวัด/อปท. เพ่อสร้างการยอมรับและพัฒนา
ด้านความโปร่งใสให้สัมฤทธิ์ผลมากขึ้น
�
ี
�
4) ส่งเสริมการจัดทาส่อและการเผยแพร่ข้อกฎหมายต่าง ๆ ท่เข้าใจง่าย รวมถึงส่อท่กระตุ้นจิตสานึก
ื
ี
ื
ของประชาชน เยาวชนทุกระดับที่เหมาะสมกับวัย โดยผลักดันให้เกิดความร่วมมือระหว่าง ป.ป.ช. สถานศึกษา และ
สถาบันครอบครัวเพื่อการปลูกฝังจิตส�านึกด้านคุณธรรมและความโปร่งใสตั้งแต่วัยเด็ก
่
ั
�
ี
ี
ู
5) จดเวทแลกเปลยนเรยนร้ภายในจงหวดสาหรบหน่วยงานทไม่ผ่านเกณฑ์การประเมน และ
ั
่
ั
ิ
ั
ี
ี
ี
ี
ี
ื
หน่วยงานท่ผ่านการประเมินในระดับดีเย่ยม เพ่อให้เกิดการแลกเปล่ยน และสร้างบทบาทการเป็นพ่เล้ยงท่ช่วยกระตุ้น
ี
ี
ี
ื
ให้เกิดกลไกการสร้างความโปร่งใสร่วมกันของส่วนราชการต่างๆ เน่องจาก มีหน่วยงานท่มีแนวปฏิบัติท่เป็นเลิศ (Best
ี
ี
ิ
ั
Practices) ในจังหวัด สามารถเป็นพ่เล้ยง หน่วยงานต้นแบบในแต่ละจังหวัดได้อย่างท่วถึง รวมถึงเพ่มการนิเทศ
ี
ี
ติดตามและการสร้างความสัมพันธ์ของส�านักงาน ป.ป.ช. จังหวัดกับหน่วยงานที่ไม่ผ่านการประเมิน ให้มากขึ้น
4. ข้อเสนอแนะต่อจังหวัด/องค์กำรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อยกระดับกำรประเมิน
ั
1) เสริมสร้างจิตสานึกและค่านิยมท่ดีให้กับบุคลากรทุกระดับให้ตระหนักถึงปัญหาการทุจริต ท้งใน
�
ี
ระดับ ผู้น�าองค์กร/ข้าราชการ/ลูกจ้าง เพื่อให้การท�างานมีความโปร่งใส
2) ก�าหนดให้ทุกหน่วยงานภายใน จังหวัด/อปท. ต้องเปิดเผยข้อมูลที่ ป.ป.ช. ก�าหนดให้ครบถ้วน
ทันเวลา โดยข้อมูลต้องมีการแสดงต่อสาธารณะผ่านช่องทางเว็บไซต์และที่ประชาชนเข้าถึงได้ง่าย
่
่
ั
ื
ี
3) ประชาสัมพนธ์เพอสร้างค่านยมของประชาชนให้ตระหนักในการมส่วนร่วมเพอทาหน้าทตรวจ
ิ
ื
�
ี
่
�
สอบการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ และช้ให้เห็นช่องทางท่ประชาชนสามารถตรวจสอบและร้องเรียนปัญหาได้
ี
ี
้
ั
4) จดใหมเจาหนาทดแลระบบเวบไซตและจดอบรมใหบคลากรภายใน จงหวด/อปท. ดานเทคโนโลย ี
ั
ี
่
้
ู
็
์
ั
้
ี
้
ั
ุ
้
ื
สารสนเทศเพ่อสามารถนาข้อมูลแสดงต่อสาธารณะผ่านระบบได้ต่อเนื่องและถูกต้อง และดูแลเว็บไซต์ของหน่วยงาน
�
�
ั
มีความเสถียร สาหรับประชาชนผู้รับบริการและประชาชนท่วไป ได้รับทราบข้อมูลของหน่วยงานและเป็นช่องทางใน
การติดต่อสื่อสาร
ี
5) ควรกระจายความรับผิดชอบในตัวช้วัดลงไปในทุกระดับของหน่วยงาน โดยผู้บริหารระดับจังหวัด
หรือ อปท. จะต้องก�าหนดบทบาทให้เจ้าหน้าที่แอดมิน ท�าหน้าที่เป็นผู้ประสานมากกว่าเป็นผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด เพื่อ
ให้เกิดการมีส่วนร่วมและก�าหนดเป็นความรับผิดชอบร่วมกันภายในหน่วยงาน
ญ