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Alla ricerca del Tesoro
Spesso le opportunità ci
sfuggono perché si Come anticipato nell’introduzione, “fiducioso nelle capacità dell’uomo di rispondere
presentano in abito da alla chiamata del futuro verso ardue sfide ove forgiare la propria fede e così
lavoro e sono molto simili al infrangere i propri limiti della conoscenza di sé stesso e del mondo e dare
lavoro avventurosamente forma al sogno, ho deciso tempo fa di addentrarmi in un percorso
Thomas Edison di ricerca multiprospettico per comprendere i fattori che sono alla base di un modus
operandi caratteriale di successo che possano essere riconducibili in logica
concatenata ad un fondamentale standard di eccellenza applicabile a tutti gli ambiti
“La gentilezza nelle parole della ricerca e dell’impegno umano. Ne ho ricavato un po’ alla volta tasselli di un
crea fiducia. La gentilezza nel puzzle inizialmente privi di un chiaro collegamento, ma poi man mano relazionati in
pensiero crea profondità. La un paradigma di visione integrata di forze a valore particolarmente aggiunto -
gentilezza nel dare crea moltiplicato - poiché strutturato in un modello integrato-sferico in cui le interazioni
amore” producono risonanze amplificative a tutto tondo e su questa base movimenti
Lao Tzu espansivi in tutte le direzioni. I venti del cambiamento che soffiano sugli agitati mari
socio-economici odierni richiedono un approccio integrato ed espansivo per
raggiungere e cavalcare l’onda evolutiva del mercato; lo spazio-tempo della
“La pazienza è la madre di un competitività si basa su equazioni nuove: le distanze si accorciano, gli spazi si
bellissimo bambino” virtualizzano e iperconnettono sempre più e la variabile tempo scorre a ritmo
Proverbio Bantu accelerato; ancor di più se si ha la testa in un inesplorato futuro dal più ampio
orizzonte. Nel più globalizzato scenario socio-economico high-tech di oggi,
attraversato da onde di cambiamento molto veloci, il numero delle variabili e la loro
Se i bambini crescessero interagibilità non ha precedenti nella storia; la sopravvivenza delle aziende
secondo le indicazioni dei iposinergiche è necessariamente messa a rischio nel breve-medio termine da questa
primi mesi, non avremmo crescente futuristicità di competitività. È richiesto l’impiego, giorno dopo giorno, di
nient’altro che genialità ogni “quanto di luce” di intelligenza disponibile, un’intelligenza che necessita essere
Johann Wolfgang Goethe sinergicamente multidimensionale così come multi-globale è la sfida che ci si ritrova
ad affrontare: bisogna attingere e unificare tutte le proprie risorse, aprendosi al vasto
campo delle potenzialità umane”.
Per forza ti sembro calmo,
sono partito con il piede Molti “velieri” aziendali appesantiti da schemi cognitivo-comportamentali del
giusto passato ormai disfunzionali rispetto alla realtà odierna non hanno compreso la
Anonimo portata di questo cambiamento storico ed hanno finito con l’infrangere la loro
disagiata navigazione commerciale contro i severi scogli degli agitati mari di questa
accelerata competitività, mentre altri, confrontati dai venti della trasformazione
evolutiva, stanno lottando contro il possibile medesimo destino. Ci troviamo in una
nuova era caratterizzata da un mare di sfide-opportunità di futuro impensate prima,
è necessario pertanto un approccio innovativo basato su ridefinite mappe della realtà
che tengano bene conto dei fattori che concorrono a determinare creatività
personale e di team e di ciò che ne va a detrimento; è indispensabile predisporsi ad
una nuova bussola di pensiero che in umiltà unlearning apprenditiva, (apprendere la
limitatezza dei propri vecchi schemi), apertura al nuovo e can do spirit, permetta di
reinterpretare gli sfidanti “venti” globali del cambiamento nell’ottica dell’onda
evolutiva che essi rappresentano, cioè come fattori-opportunità di maggior crescita
apprenditivo-esperienziale (soprattutto apprendimento intuitivo), di
A volte bisogna semplice- approfondimento delle logiche motivazionali, di proficuo team building e in definitiva
mente lasciarsi guidare di character-building di maggior forza creativa ideativo-realizzativa, così come alcune
dall’intuito organizzazioni leader continuano a dimostrare. Come staccarsi dagli ancoraggi
Bill Gates – Fondatore della limitativi del passato e salpare verso un continuo viaggio di apprendimento e
Microsoft realizzazione? Come liberarsi dai rigidi assunti del presunto sapere che non si pone
domande sfidanti o “sintomatologiche”, dall’ansia timorosa e de-energizzante che
teme la sfida ed il nuovo, dalla stanchezza pigra che teme la disciplina e la forza della
sua umiltà, e dagli scomposti e affardellanti miraggi del passato alienati dal contatto
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