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scenari presenti e futuri; cioè se io non sono integro in me stesso non posso vedere
                                       fuori di me un’immagine integrato-positiva della realtà, né tanto meno potrò vedere
                                       un futuro di unificazione integrato-potenziato. Ciò che si vede è il modo in cui lo si
                                       codifica in base al proprio livello di consapevolezza di unificazione, o meglio, di Voce

                                       di consapevolezza di felicità.
                                       Poiché  la felicità è legata ad  un’espansione  di integrazione  del  sé, essa si  può
                                       sperimentare  come  irradiazione  di energia in ogni  parte  dell’essere, ed  è di  fatto
                                       basata su un’acquisizione energetica di forza che si manifesta come slancio ideale,
                                       sviluppo di  buon carattere  e moto  di  sviluppo  verso  l’eccellenza  realizzativa.
                                       Interessante a tal proposito l’intuizione di Spinoza “il riso (…) come anche lo scherzo,
                                       è pura letizia (…) e soltanto una superstizione triste e maligna può vietare che si goda
                                       di qualche cosa o ci se ne consoli (…) quanto maggiore è la letizia che proviamo, tanto
                                       maggiore è la perfezione a cui passiamo”.
        Lavora come se tu non avessi   C’è una buona notizia profit per gli addetti ai lavori: i principi travalicano gli ambiti
        bisogno di soldi. Ama come     specialistici di finalità e mission - profit o non-profit - in quanto ogni organizzazione è
        se tu non fossi mai stato      composta dalla medesima unità di intervalorizzazione sociale - l’essere umano - e
        ferito. E  balla come  se      questi, io, risponde alle medesime leggi di interazione intrapersonale; si può dunque
        nessuno stesse guardando       avere e l’uno e l’altro “rendimento di azioni” - chi l’ha detto che più azioni di un tipo
        Madre Teresa di Calcutta       escludano  le altre?  -  riformulando gradualmente lo stato  delle dinamiche  di
                                       interazione organizzativa sulla base di  una prospettiva più ampia, vitalizzante  ed
        M’illumino d’immenso           unificatrice. In questo mondo c’è in realtà abbastanza “pane di felicità” per tutti se si
        Ungaretti                      guarda da una più ampia prospettiva, soprattutto nel profondo di sé. Pertanto, cosa
                                       davvero sogna il mio cuore? Cosa davvero mi  emoziona  e mi ricarica  di  energie?
                                       Quanto gli ho permesso desiderare nel mio personale sogno? Quanto gli ho lasciato
        Gioia è  un  passaggio del-    la “parola” nella mia pianificazione del futuro?
        l'uomo da una perfezione
        minore ad una maggiore.
        Spinoza
                                              Non sapete che siete la dimora del Principio e

        Per  toccare  la felicità  basta      che la forza del Pensiero Primo abita in Voi?
        tendere la mano
        Proverbio cinese               Nella loro espressione organizzativa, profit e non-profit hanno denominatori comuni
                                       e punti di  forza distintivi,  dimensione empatico-idealistico-motivazionale più
                                       sviluppata nel non-profit e  dimensione pragmatico-organizzativo-acquisitiva
        Bisogna   insegnare   agli     predominante nel profit, tuttavia essendo i principi che governano l’interazione dei
        adolescenti  l'arte di am-     fattori di creazione di eccellenza universali, è ragionevole supporre ed immaginare
        mirare: in ciò consiste, a mio   come il mettere in risonante integrazione idealistica i punti di forza complementari dei
        parere,  uno dei segreti       due settori possa condurre ad un rafforzamento generale verso un maggior livello di
        dell'educazione                soddisfazione e realizzazione: per il non-profit questo può significare diventare una
        Jean Guitton                   “impresa di servizi a gestione amicale con efficiente conduzione di tipo manageriale”;
                                       per un’azienda  invece  questo può significare “particolare attenzione  di servizio  al
                                       Cliente con  soluzioni  a valore  più che  aggiunto  –  moltiplicato”  e  su questa base
        Come il ferro  in disuso  ar-  diventare  ‘Customer Manager’  quale  ‘partner-provider  di una  vision  di  principled
        rugginisce, così  l'inazione   development’: più valorizzazione  delle diversità, più comunicazione  empatica, più
        sciupa l'intelletto            motivazione,  più arricchimento inter-esperienziale, più  squadra, meno spreco  di
        Leonardo da Vinci              tempo e  risorse, più energia, più idee, più soluzioni  …  eccellenza attraverso  una
                                       maggiore profusione di risorse condivise, espressione di una volontà che svincolata da
        Triste è quel discepolo che    elementi di antagonismo, ansia, pregiudizi, divisioni e tensioni frenanti/inibenti può
        non avanza il suo maestro      dare libero spazio all’innata creatività del volontario in noi che ha voglia di esprimere
        Leonardo da Vinci              generosamente la voglia di contribuire, di apprendere, di comunicare e di realizzare
                                       insieme e di esportare questa filosofia fidelizzante verso i propri partner. Compito

                                       comunicativo, fra gli altri, di competenza di Venditori Principles-Knowledge-Worker.
                                       Con sorpresa di molti, in realtà, visioni simili a questa sono già messe in pratica in un



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